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保险业是现代金融业的重要内容,在国民经济发展过程中具有不可代替的作用和地位,随着改革开放进程的不断深化,在政府政策的支持下,个人保险代理制度自1992年引入我国以来,使我国的保险业发生面貌发生了显著的改变.但当前,我国的保险业的营销策略仍采取的是人海战术,个险渠道的个人代理队规模迅速扩大,其中的问题也日益显现.本文针对个险渠道的人力发展问题,结合人力资源管理的新思维,探索个险渠道的人力发展创新策略.