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医院绩效评价是近年的热点话题，建立和完善绩效考核体系一直是医院管理的重要内容之一。文章以某公立三级专科医院行政科室为研究对象，采用文献综述分析和比较归纳的方法，对医院绩效考核现状、常用绩效考核方法、行政科室特点等进行分析，采用360度绩效考核方法对行政科室绩效评估进行探索、实践及思考，为建立医院行政科室绩效考核体系提供参考。