【摘 要】
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人事制度改革是事业单位改革的突破口,而事业单位岗位设置管理制度的建立是整个人事制度改革设计体系的基础。因此,进行高校岗位设置及用人制度的研究,并通过贯彻实施改革精
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人事制度改革是事业单位改革的突破口,而事业单位岗位设置管理制度的建立是整个人事制度改革设计体系的基础。因此,进行高校岗位设置及用人制度的研究,并通过贯彻实施改革精神,对做好高校岗位设置管理工作具有重要意义。本文从高校实施岗位设置管理的意义出发,分析了高校岗位设置实施过程中面临的难点问题,并提出了相应的对策和建议。
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