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基于内在动机理论,以160家企业的高层管理者(非CEO)为调查对象,通过回归模型和结构方程模型等方法,验证了CEO的道德领导对企业技术创新的影响并展示了其作用机制和途径。研究结果表明,CEO的道德领导风格对企业的技术创新绩效存在着显著的正向影响;企业的内部知识整合在CEO的道德领导风格和企业技术创新绩效之间起着中介作用。