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摘要：思想政治工作开展的深入与否，直接影响到企业效益的实现。只有充分认识企业思想政治工作的现状和存在的主要问题，把握好企业思想政治工作的着眼点，才能找到做好思想政治工作的根本方法。
关键词：思想政治工作；重要性；现状与问题；方法思考
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00168-01
思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升，关系到企业可持续发展。思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，从而带动企业工作效率的提升，直接影响到企业效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。现结合企业思想政治工作的现状和存在的主要问题谈谈如何改进和提高企业思想政治工作的效果。
一、企业思想政治工作的现状和存在的主要问题
目前，企业思想政治工作的现状以说教为主，形式单一，内容空洞，脱离实际。教育者和被教育者之间脱节，“两张皮”现象，假、大、空现象并存。存在的主要问题：一是对企业思想政治工作的地位和作用存在误解，认为企业思想政治工作是独立的，是个别群体的，忽略思想政治工作对企业管理和发展的推进作用；二是企业注重自身的生产经营发展，忽视了思想政治工作对企业生产经营的促进作用；三是企业员工对思想政治工作的认识不够，或者根本不感兴趣，参与活动不积极；四是思想政治工作的针对性和实效性差，思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，而没办法具体解决问题；五是思想政治工作比较古板，没有创新，不能适应现代社会的发展需要。
二、认真把握好企业思想政治工作的着眼点
1.企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步
企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作有机结合，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。
2.企业思想政治工作要探索改革新路
面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，积极有效开展思想政治工作。
3.企业思想政治工作要增强服务意识
面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”“说服”色彩，增强服务意识。
4.企业思想政治工作要在“帮”上下功夫
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。要帮助员工正确认识形势，增强信心。帮助员工转变思想观念，增强改革意识。帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。还要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。
三、优化思想政治工作的几点思考
1.重视企业文化宣传。
思想政治工作要做好本企业的企业文化宣传工作。通过各种新颖的形式，把本企业的过去、现在和未来充分的展示在职工的面前，使职工对企业充满信心，有一种以公司为荣的荣誉感。
2.树立典型，激励职工争当先进。思想政治部门在工作中要树立典型的学习标兵，要以青年人为主。青年人是企业的未来，通过几个典型的事例，带动所有青年人积极努力的争当先进，进而带动全体一起动起来。这种以点带线、以线带面的方式可以有效提高企业职工的精神面貌。
3.推陈出新、切实做好思想政治工作。
社会的发展越来越快，老的思想政治工作方法、方式已经无法适应今天的发展需要，我们必须与时俱进、创新思想，以目前社会的发展形势为基础，用发展的眼光来思考职工思想中对精神利益和物质利益需求，把我们的思想政治工作做到有规律性、有针对性、有科学性、有创造性。真正使思想政治工作做到保质保量。
4、强化以人为本的思想政治工作方法
当前，企业思想政治工作面临全新环境、任务和渠道，在开展工作过程中，树立员工的主体地位，处处为员工着想，为员工办实事、办好事，解决员工遇到的各种问题，真正做到“动之以情、晓之以理”，提高思想意识；如采取探讨式、讨论式方法，以平和的态度开展工作，都可以提升工作效率与质量水平。
5.不断提高思想政治工作人员的专业素质。
思想政治工作人员也要经常学习、培训，不断提高自身的素养，这样思想政治工作才能更好的开展。我们的思想政治工作人员要摆正自身的位置，对职工要理解、尊重，以朋友的身份和职工沟通、交流，用专业的知识把职工的思想引导到正确的方向
总之，思想政治工作的开展，在推动企业健康、长远发展方面具有重要意义。奠定在科学发展观基础上，遵循以人为本原则，以员工实际情况、企业实际情况为出发点，不断创新观念、方法与手段，发挥思想政治工作针对性、实效性，促进队伍稳定性，更好地为企业发展提供服务。
参考文献：
1.王珏.企业思想政治工作的有效结合[J].企业导报.2010（12上）；
2.宋红旗.如何对企业职工加强思想政治工作原则及管理方法[J].建材发展导向.2011（9）；
3.郭正祥.如何加强企业青年职工的思想政治工作[J].中小企业管理与科技.2012（3）.
关键词：思想政治工作；重要性；现状与问题；方法思考
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00168-01
思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升，关系到企业可持续发展。思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，从而带动企业工作效率的提升，直接影响到企业效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。现结合企业思想政治工作的现状和存在的主要问题谈谈如何改进和提高企业思想政治工作的效果。
一、企业思想政治工作的现状和存在的主要问题
目前，企业思想政治工作的现状以说教为主，形式单一，内容空洞，脱离实际。教育者和被教育者之间脱节，“两张皮”现象，假、大、空现象并存。存在的主要问题：一是对企业思想政治工作的地位和作用存在误解，认为企业思想政治工作是独立的，是个别群体的，忽略思想政治工作对企业管理和发展的推进作用；二是企业注重自身的生产经营发展，忽视了思想政治工作对企业生产经营的促进作用；三是企业员工对思想政治工作的认识不够，或者根本不感兴趣，参与活动不积极；四是思想政治工作的针对性和实效性差，思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，而没办法具体解决问题；五是思想政治工作比较古板，没有创新，不能适应现代社会的发展需要。
二、认真把握好企业思想政治工作的着眼点
1.企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步
企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作有机结合，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。
2.企业思想政治工作要探索改革新路
面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，积极有效开展思想政治工作。
3.企业思想政治工作要增强服务意识
面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”“说服”色彩，增强服务意识。
4.企业思想政治工作要在“帮”上下功夫
为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。要帮助员工正确认识形势，增强信心。帮助员工转变思想观念，增强改革意识。帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。还要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。
三、优化思想政治工作的几点思考
1.重视企业文化宣传。
思想政治工作要做好本企业的企业文化宣传工作。通过各种新颖的形式，把本企业的过去、现在和未来充分的展示在职工的面前，使职工对企业充满信心，有一种以公司为荣的荣誉感。
2.树立典型，激励职工争当先进。思想政治部门在工作中要树立典型的学习标兵，要以青年人为主。青年人是企业的未来，通过几个典型的事例，带动所有青年人积极努力的争当先进，进而带动全体一起动起来。这种以点带线、以线带面的方式可以有效提高企业职工的精神面貌。
3.推陈出新、切实做好思想政治工作。
社会的发展越来越快，老的思想政治工作方法、方式已经无法适应今天的发展需要，我们必须与时俱进、创新思想，以目前社会的发展形势为基础，用发展的眼光来思考职工思想中对精神利益和物质利益需求，把我们的思想政治工作做到有规律性、有针对性、有科学性、有创造性。真正使思想政治工作做到保质保量。
4、强化以人为本的思想政治工作方法
当前，企业思想政治工作面临全新环境、任务和渠道，在开展工作过程中，树立员工的主体地位，处处为员工着想，为员工办实事、办好事，解决员工遇到的各种问题，真正做到“动之以情、晓之以理”，提高思想意识；如采取探讨式、讨论式方法，以平和的态度开展工作，都可以提升工作效率与质量水平。
5.不断提高思想政治工作人员的专业素质。
思想政治工作人员也要经常学习、培训，不断提高自身的素养，这样思想政治工作才能更好的开展。我们的思想政治工作人员要摆正自身的位置，对职工要理解、尊重，以朋友的身份和职工沟通、交流，用专业的知识把职工的思想引导到正确的方向
总之，思想政治工作的开展，在推动企业健康、长远发展方面具有重要意义。奠定在科学发展观基础上，遵循以人为本原则，以员工实际情况、企业实际情况为出发点，不断创新观念、方法与手段，发挥思想政治工作针对性、实效性，促进队伍稳定性，更好地为企业发展提供服务。
参考文献：
1.王珏.企业思想政治工作的有效结合[J].企业导报.2010（12上）；
2.宋红旗.如何对企业职工加强思想政治工作原则及管理方法[J].建材发展导向.2011（9）；
3.郭正祥.如何加强企业青年职工的思想政治工作[J].中小企业管理与科技.2012（3）.