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面对大学毕业生就业压力越来越大的局面，特别是作为一所以林科为优势的多学科综合性大学，很多学生所学专业的社会知名度与专业类大学有一定认知上的差距，多方面的因素引发了学生的就业心理出现障碍。面对这一问题，本文作者以东北林业大学园林学院的近两届毕业生为主体，通过对他们就业心理的调查分析，从而扩展性的总结了当前高等林业院校大学生就业心理特点及产生原因，并提出了相应的对策，为改善同类院校大学生的就业心理问题提供了依据。