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随着高校企业管理专业中人力资源管理课程的开设，理论课比例还是偏大，这与现代企业要求学生实际操作能力增强的要求有一定差距，为此，本文通过阐述增大案例教学，进一步增强学生运用专业课理论的能力等观点，说明实践性案例教学对提高高校管理课程的可操作性和学生就业能力水平的重要性。
如何做好高校人力资源管理教学中的案例教学
【摘 要】
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随着高校企业管理专业中人力资源管理课程的开设，理论课比例还是偏大，这与现代企业要求学生实际操作能力增强的要求有一定差距，为此，本文通过阐述增大案例教学，进一步增强学生运用
【机 构】
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襄阳汽车职业技术学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年11期
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