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近日，在中欧国际工商学院士办的第七期“卫生政策上海圆桌会议”上，上海市医改办哥《主任、市卫生计生委副巡视员许速表示，上海的医护人员薪酬将彻底打破“收入减支出，提取可分配资金”的传统分配模式。在新的薪酬分配体系中，引入全面预算管理，编制医院在一定周期内的整体管理标准和行动计划，实行全面、全员、全过程的控制和管理。