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以利益相关方管理模式推进党史学习教育
——以中广核“1+4”工作推进模式为例
党史学习教育意义重大，在具体工作推进过程中涉及面广、对象复杂、管理难度大，如何更加有效地推进党史学习教育，确保学习教育有深度、有热度、有暖度、有效果，这是中央企业当前需要思考的重大命题。
良好的利益相关方管理是加强企业社会责任管理的举措，也是提升企业可持续发展能力的有效手段。中国广核集团有限公司（以下简称“中广核”）在党史学习教育的推进过程中，借鉴利益相关方管理模式，建立起“1+4”工作推进模式，开展全覆盖、分层级、多样化的党史学习教育，以先进管理手段促进学习教育的开展，在学习教育开展过程中也进一步深化了利益相关方关系，为促进企业可持续发展提供新的思路举措。