【摘 要】
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电力安装企业办公室管理水平一直无法得到有效提升,主要是由于执行力普遍比较低,企业内部现有的管理制度有待完善,协调能力也并不是很理想,服务层次不够等。由于受到这些问题
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电力安装企业办公室管理水平一直无法得到有效提升,主要是由于执行力普遍比较低,企业内部现有的管理制度有待完善,协调能力也并不是很理想,服务层次不够等。由于受到这些问题的威胁和影响,最终导致的结果就是电力安装企业办公室管理水平一直停滞不前。基于此,本文重点提出有针对性的解决对策,对现有的管理制度进行不断完善和优化,实现对现有服务机制的创新和优化,这样才能够保证电力安装企业办公室管理工作的全面、有序开展。
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