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从女大学生自身和外界社会环境的角度分析了男女两性就业机会不平等的原因，在此基础上从女大学生自身方面提出了消除女大学生就业机会不平等的对策，以期对和谐就业环境提出一些建议。
和谐社会视角下的女大学生就业歧视问题探析
【摘 要】
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从女大学生自身和外界社会环境的角度分析了男女两性就业机会不平等的原因，在此基础上从女大学生自身方面提出了消除女大学生就业机会不平等的对策，以期对和谐就业环境提出一些
【机 构】
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华南理工大学政治与公共管理学院
【出 处】
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茂名学院学报
【发表日期】
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2007年5期
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