高层管理人员胜任素质模型

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A公司是一家国有大型化工企业,同时也是一家资产过亿的上市企业,曾经拥有过辉煌的经营业绩,并带动当地成为“全国经济百强县”。在谈到多年发展经验的时候,公司董事长提到一点,那就是对人才的识别与培养。一直以来A公司非常重视对管理人员能力和素质的培养,尤其是高层管理人员。与其他企业不同的是,A公司引进了“高层管理人员胜任素质模型”来保证企业筛选合格的高层领导者。
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