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人力资源是企业和国家发展的根本动力,决定了经济增长的速度和效果。但由于多方面原因,我国国有企业员工培训一直处于较低水平,这严重阻碍了企业的发展,本文将对国有企业培训存在问题及相应对策进行探究。
国有企业职工培训存在的问题及其对策
【摘 要】
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人力资源是企业和国家发展的根本动力,决定了经济增长的速度和效果。但由于多方面原因,我国国有企业员工培训一直处于较低水平,这严重阻碍了企业的发展,本文将对国有企业培训
【机 构】
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中国石化青岛石油化工有限责任公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2014年Z2期
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