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森林生态一直都是人类社会发展的必然辅助因素。其所带来的的经济利润可以说是国民经济的重要组成部分。但也正是因为森林具有的可开发利润潜能，使得部分林业单位只看重砍伐收益，而忽略了维护森林平衡的培育工作。针对此，本文特从对森林培育经营中存在的主要问题开始讨论，依照林业单位培育岗位中应尽的职责和具体工作，简单的列举了提高森林质量效益、加强森林培育经营的有效策略。望能为林业相关工作者或读者提供一些理论资料。