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人心资本同社会资本、人力资本一样，是一种商业意识形态，是员工的心理素质表现，表现为企业员工的自信、希望、乐观、坚韧性，属于心理学范畴。正确开发和应用员工的人心资本是成功的企业管理法则之一。人心资本是价值取得的体现。在员工管理体系中应用人心资本，关键是要让员工看到充满前景的职业生涯，为员工建立合适的职业生涯发展通道。开发人心资本就是要提高员工自信、希望、乐观、坚韧性四种心理素质，使员工的幸福指数更高。