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摘 要：近年来，随着市场经济体制的逐渐完善，现代企业也随之得到很大的发展。新时期的企业政工工作也取得了一定的发展成果。主要分析了现代企业政工工作中存在的问题，并且阐述了应该如何做好新时期企业政工工作的具体对策，以期为现代企业的政工工作的完善和发展提供一定的参考。
关键词：现代企业；政工工作；政工制度
中图分类号：F2
文献标识码：A
文章编号：1672-3198（2013）14-0041-01
新时期，随着市场竞争的加剧，现代企业的发展面临的考验和挑战也在不断变化，企业的政工工作也面临着新的挑战。加强企业的政工队伍建设对于企业的发展具有十分重要的作用。因此，如何改善企业政工工作的管理方法和模式显得尤为重要，它能使企业的政工工作有新的成效，且能够为现代企业的发展提供支持和动力。
1 新时期我国企业政工工作存在的主要问题
1.1 企业政工工作的稳定度有所欠缺
企业的政工工作的开展是需要政工人员来进行有效组织和规划的，它需要政工人员拥有丰富的理论知识储备、较强的开展思想政治工作的能力、坚定的企业发展信念以及组织各种企业文化活动的实践经验。但是，目前我国企业的政工队伍的实际情况却与现代企业政工人员的素质要求有一定的出入。部分国内企业的大部分政工人员都不是专业的企业政工人员出身，几乎都是从企业的行政管理部门借调过来的，他们实际从事政工工作的时间是非常短的，缺乏足够的理论和实践经验，还不能形成正确的企业政工工作理念，进而导致了目前国内许多企业的政工工作的开展缺乏足够的稳定性。
1.2 企业政工工作的方法单一
目前，国内许多企业的政工工作都还沿用过去那种十分传统的工作方法，随着社会主义现代化建设的逐渐深入，这种过于陈旧的政工工作方法已经不能适应时代发展的需要了。主要是因为目前国内企业的政工人员缺乏足够丰厚的理论知识积累和专业技能，同时，由于企业领导对政工工作的不重视，导致企业政工人员能够有效开展政工工作的机会很少。这些因素的累加，使得政工人员在开展政工工作时的方法选择过于狭窄和单一。
1.3 企业政工队伍缺乏足够的专业人才
现代经济的快速发展给企业发展带来了许多不断变化的新挑战，这些挑战促使企业改革的进程不断加快。但是企业改革却使得一批具有极强的政工工作经验的专业人才队伍被削弱，进而造成了我国政工人才队伍的紧缺。此外，目前国内从事企业政工工作的人员大多存在专业素质较低、政工工作实践经验不足、政工人员自身的科学文化素质较低等一系列人员素质问题。而企业的政工工作又是一项十分对实践性要求十分严格的工作，因此，缺乏专业的政工人才对企业政工工作的有效开展起着非常大的阻碍作用。
2 改善企业政工工作的有效措施
在新的时代背景下，现代企业要不断完善自身的政工建设，首先就要找准企业政工工作存在的问题，“对症下药”，找到有效改善企业政工工作的具体措施，逐渐促进企业政工工作的发展和进步。
2.1 加强企业的政工制度建设
新时期，要加强企业政工工作的稳定度，就必须首先加强企业政工工作的制度建设，用行之有效的政工工作制度来规范相关的政工活动的组织和开展。在具体的政工制度的构建过程中，要将企业政工工作纳入企业发展的日常规划当中，企业领导层要加强对政工工作的关注度，帮助有关部门建立严格的企业政工工作的规章制度，让所有政工工作都能在正常的企业制度框架内科学、顺利地得到开展。此外，在该项制度的建设中，还要有意识地建立一定的政工活动开展与参与的激励机制，促使企业员工都能积极、热情地参与企业所组织的政工活动，为企业营造一种良好的运营氛围。同时，政工制度的建设还要有效完善政工人员的薪酬福利待遇，以此来提升政工人员的工作积极性，增强他们的工作责任心。
2.2 创新企业政工工作方法
企业的政工工作是一项十分系统的工程，它需要企业上上下下多方面的配合。而要使企业的政工工作取得一定的成效，就要在政工工作方法上下功夫。政工人员要及时掌握企业职工的思想状况，要与企业职工多做交流，通过各种形式的互动来引导企业职工形成正确处理个人利益与企业集体利益的关系。此外，企业政工部门要开展好企业的各种文化活动，调动企业职工的积极性，为形成良好的企业文化氛围提供基础。同时，政工工作要充分发挥其在思想政治方面的作用，要积极发挥党员干部的先锋模范作用，并努力为强化企业党组织的先进性建设提供良好的思想政治基础，为企业培养一支思想过关、业务素质好、责任心强的优秀干部队伍，进而促进企业的顺利发展。
2.3 加强企业政工人员的素质培养
要不断完善企业的政工建设，还必须加强企业的政工队伍建设，努力提高企业政工人员的职业素养、专业技能以及其思想政治素质等综合素质。企业政工人员在与企业职工的交流过程中，能够反映出其真实的思想政治工作水平，而企业政工人员的素质的高低直接关系到企业政工工作开展能否取得预期的成效。因此，现代企业要发展好企业的政工工作，就必须加强对企业政工人才的培养，积极提升政工人员的职业素养、专业技能等多方面的素质，以此来建设一支现代化的企业政工队伍。
参考文献
[1]刘立伟.浅谈如何提高企业政工队伍的整体素质[J].科技致富向导，2011，（8）.
[2]董莉.在市场经济条件下企业如何进一步开展思想政治工作[J].当代矿工，2007，（04）.
关键词：现代企业；政工工作；政工制度
中图分类号：F2
文献标识码：A
文章编号：1672-3198（2013）14-0041-01
新时期，随着市场竞争的加剧，现代企业的发展面临的考验和挑战也在不断变化，企业的政工工作也面临着新的挑战。加强企业的政工队伍建设对于企业的发展具有十分重要的作用。因此，如何改善企业政工工作的管理方法和模式显得尤为重要，它能使企业的政工工作有新的成效，且能够为现代企业的发展提供支持和动力。
1 新时期我国企业政工工作存在的主要问题
1.1 企业政工工作的稳定度有所欠缺
企业的政工工作的开展是需要政工人员来进行有效组织和规划的，它需要政工人员拥有丰富的理论知识储备、较强的开展思想政治工作的能力、坚定的企业发展信念以及组织各种企业文化活动的实践经验。但是，目前我国企业的政工队伍的实际情况却与现代企业政工人员的素质要求有一定的出入。部分国内企业的大部分政工人员都不是专业的企业政工人员出身，几乎都是从企业的行政管理部门借调过来的，他们实际从事政工工作的时间是非常短的，缺乏足够的理论和实践经验，还不能形成正确的企业政工工作理念，进而导致了目前国内许多企业的政工工作的开展缺乏足够的稳定性。
1.2 企业政工工作的方法单一
目前，国内许多企业的政工工作都还沿用过去那种十分传统的工作方法，随着社会主义现代化建设的逐渐深入，这种过于陈旧的政工工作方法已经不能适应时代发展的需要了。主要是因为目前国内企业的政工人员缺乏足够丰厚的理论知识积累和专业技能，同时，由于企业领导对政工工作的不重视，导致企业政工人员能够有效开展政工工作的机会很少。这些因素的累加，使得政工人员在开展政工工作时的方法选择过于狭窄和单一。
1.3 企业政工队伍缺乏足够的专业人才
现代经济的快速发展给企业发展带来了许多不断变化的新挑战，这些挑战促使企业改革的进程不断加快。但是企业改革却使得一批具有极强的政工工作经验的专业人才队伍被削弱，进而造成了我国政工人才队伍的紧缺。此外，目前国内从事企业政工工作的人员大多存在专业素质较低、政工工作实践经验不足、政工人员自身的科学文化素质较低等一系列人员素质问题。而企业的政工工作又是一项十分对实践性要求十分严格的工作，因此，缺乏专业的政工人才对企业政工工作的有效开展起着非常大的阻碍作用。
2 改善企业政工工作的有效措施
在新的时代背景下，现代企业要不断完善自身的政工建设，首先就要找准企业政工工作存在的问题，“对症下药”，找到有效改善企业政工工作的具体措施，逐渐促进企业政工工作的发展和进步。
2.1 加强企业的政工制度建设
新时期，要加强企业政工工作的稳定度，就必须首先加强企业政工工作的制度建设，用行之有效的政工工作制度来规范相关的政工活动的组织和开展。在具体的政工制度的构建过程中，要将企业政工工作纳入企业发展的日常规划当中，企业领导层要加强对政工工作的关注度，帮助有关部门建立严格的企业政工工作的规章制度，让所有政工工作都能在正常的企业制度框架内科学、顺利地得到开展。此外，在该项制度的建设中，还要有意识地建立一定的政工活动开展与参与的激励机制，促使企业员工都能积极、热情地参与企业所组织的政工活动，为企业营造一种良好的运营氛围。同时，政工制度的建设还要有效完善政工人员的薪酬福利待遇，以此来提升政工人员的工作积极性，增强他们的工作责任心。
2.2 创新企业政工工作方法
企业的政工工作是一项十分系统的工程，它需要企业上上下下多方面的配合。而要使企业的政工工作取得一定的成效，就要在政工工作方法上下功夫。政工人员要及时掌握企业职工的思想状况，要与企业职工多做交流，通过各种形式的互动来引导企业职工形成正确处理个人利益与企业集体利益的关系。此外，企业政工部门要开展好企业的各种文化活动，调动企业职工的积极性，为形成良好的企业文化氛围提供基础。同时，政工工作要充分发挥其在思想政治方面的作用，要积极发挥党员干部的先锋模范作用，并努力为强化企业党组织的先进性建设提供良好的思想政治基础，为企业培养一支思想过关、业务素质好、责任心强的优秀干部队伍，进而促进企业的顺利发展。
2.3 加强企业政工人员的素质培养
要不断完善企业的政工建设，还必须加强企业的政工队伍建设，努力提高企业政工人员的职业素养、专业技能以及其思想政治素质等综合素质。企业政工人员在与企业职工的交流过程中，能够反映出其真实的思想政治工作水平，而企业政工人员的素质的高低直接关系到企业政工工作开展能否取得预期的成效。因此，现代企业要发展好企业的政工工作，就必须加强对企业政工人才的培养，积极提升政工人员的职业素养、专业技能等多方面的素质，以此来建设一支现代化的企业政工队伍。
参考文献
[1]刘立伟.浅谈如何提高企业政工队伍的整体素质[J].科技致富向导，2011，（8）.
[2]董莉.在市场经济条件下企业如何进一步开展思想政治工作[J].当代矿工，2007，（04）.