【摘 要】
：
消除当事人对诉讼成本的顾虑，保护当事人合法权益，引导理性诉讼惩处虚假诉讼，依据国家目前的国情，应当建立由败诉方承担律师费的成本分担机制。2016年最高人民法院出台了《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》（法发［2016］21号），明确提出了要充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用，促进当事人选择适当方式解决纠纷。
论文部分内容阅读
消除当事人对诉讼成本的顾虑，保护当事人合法权益，引导理性诉讼惩处虚假诉讼，依据国家目前的国情，应当建立由败诉方承担律师费的成本分担机制。2016年最高人民法院出台了《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》（法发［2016］21号），明确提出了要充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用，促进当事人选择适当方式解决纠纷。
其他文献
8月30日，省委常委、政法委书记王艳玲到省法院检查第二批政法队伍教育整顿学习教育开展情况。她强调，省法院是省级审判机关，要在学习教育的系统性、深入性上当标杆、作表率，做习近平法治思想坚定信仰者忠实实践者，不断满足新时代人民群众对法治、公平、正义、安全的新需求，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
新时代宪法进校园的要求是：宪法成功走进校园，大学生身体力行地做新时代的护法使者。但现实中出现了诸多的矛盾和问题。为了进一步地了解新时代宪法进校园的困境，课题组开展了面向本校2019级大学生的网络调查，旨在深入了解大学生的宪法知识掌握程度，并进行分析，进行行之有效的对策研究，充分发挥宪法法治功能。
意定监护作为现代社会经济成熟发展的产物，其出现的原因是为了更好地应对人口老龄化、家庭小型化等一系列不确定因素的加剧，可能会对社会个体产生不良后果的一种保护制度。我国自2017年将意定监护制度列入到民法总则中以赋予该制度更加广阔的空间，而公证制度凭借着其特有的法律证据约束力与议定监护彼此之间相结合，更能够起到保障性和预防性的效果，对于成年人监护的客观需要有着现实作用。鉴于此，本文将着重分析意定监护与公证制度彼此之间的规范互动，并提出具体优化策略，旨在更好地完善我国意定监护公证制度内容。
2020年下半年，武穴检方在履职中发现，当地几家水企在生产桶装饮用水过程中，存在回收桶露天存放、成品桶装饮用水未离地离墙存储、灌装线环境卫生堪忧等情形，认为符合行政公益诉讼立案条件，遂成立办案组开展调查。随后，检方向当地有关部门发出诉前检察建议，督促履行监管职责，采取有效措施，对相关生产加工企业开展整顿，查处未按规定要求生产桶装饮用水的违法行为。
在新时代高校的教育体系中，要注重思想政治教育和学生管理的法治建设，提高学生对学习和生活的法律意识，提高其自身融入社会的能力以及思想觉悟和道德品质建设。其中将《民法典》法治教育融入教育体系，能够更好地促进思想政治教育方式创新，进而为优化高校思想政治教育和学生管理水平奠定良好基础。
委托公证作为公证机构的常态公证业务，给当事人在处理有关事务的过程中带来了便利。然而，由于多方面的原因，现阶段的委托公证尤其是涉房委托公证出现了明显的异化与嬗变。这样的异化与嬗变不仅给当事人带来了巨大的风险，也使公证机构、公证员面临着相当的执业风险。本文主要探讨房产委托公证办理过程中的风险与防范问题，试图对目前房产委托公证出现的异化及其风险进行剖析、并就如何进行风险防范提出具体措施，以期对规范房产委托公证的办理有所裨益。
8月27日，省委常委、政法委书记王艳玲到省公安厅检查第二批政法队伍教育整顿学习教育开展情况。她强调，省公安厅是政治机关，是全省公安机关的领导机关，公安队伍是有纪律的队伍，厅机关和厅直属单位要为全省公安干警立标杆、作表率，始终突出政治建警，全面抓实学习教育，切实筑牢政治忠诚思想根基，确保公安队伍绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠。
专利救济制度的执行影响专利保护的实效。对专利权人救济不足、对侵权遏制不够，被认为是我国专利侵权易发多发的主要原因。为扭转这一局面，在新专利法中正式引入了专利侵权惩罚性赔偿制度。但从商标侵权惩罚赔偿的实践看，由于制度不完善、裁量标准不清晰、赔偿金计算尚待完善，使得商标侵权惩罚性赔偿在司法实践中并未发挥作用，未曾由“法制实然”转化为“司法必然”。由此，随着专利侵权惩罚性赔偿付诸实践，需要进一步细化其运作机制，以发挥专利侵权惩罚性赔偿制度的效能，实现立法目的。
劳动人事争议仲裁档案能够真实且完整地记录整个仲裁活动中所发生的信息，做好劳动人事争议仲裁档案管理能够为劳动人事纠纷问题的处理提供重要保障，而且能够为后续劳动人事仲裁工作的开展提供重要的参考依据。随着我国社会形势的不断发展变化，劳动人事争议仲裁档案管理工作面临着更高的工作要求。对此，结合劳动人事争议仲裁档案管理的实际情况和该工作自身的工作特点，本文主要对劳动人事争议仲裁档案管理工作的发展策略进行了简要分析与探讨，希望能够帮助相关工作人员进一步提升劳动人事争议仲裁档案管理工作水平。