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传统经济管理是一个时代经济社会运行的制度方法和思想思维的沉淀，这些沉淀在曾经的那个时期确实发挥了一定的作用。因此，传统经济管理必然有着一定的内在价值。虽然时代不断在发现，经济社会的各个方面都在发生不断的改变，传统经济管理不得不在一定领域内突出历史舞台。但是我们不能因此就能够彻底把它否定，否定其内在的价值，否定其在现代经济社会的作用。可以说传统经济管理对现在经济管理有一定的参考指导价值，能够给予现代经济管理一定的启示。
传统经济管理 基本内容 内在价值 现代经济管理 基本需求 启示
现代经济管理是进入新时期以后发生巨大变化的经济运行需要的一系列方法和制度的总和，这些方法和制度一直在不断地更新和创造。并且这些更新和创造的来源是丰富的、也是多层次的，既能够对未来进行有效的预测，也可以对于过去传统经济管理进行有效的借鉴，从其中得到一些有效实用的启示。因此在现代经济管理方法和制度研究方面，我们完全可以立足于挖掘传统经济管理智慧的角度，依靠这一方面的挖掘从而获得一些指向性的意见。应该说秉持这一角度的研究，也并不是什么创新性的角度。在相关学术研究领域，早已有许多学者从这个角度出发展开了详细的探讨，并且已经有很多的研究成果发表，但是纵观这些研究成果，不难发现大多数的研究之停留在了问题的表面，没有从根本上触及到问题的实质。这就给新的研究留下了充足的研究空间，因此笔者能够进行一些新的探讨。笔者的研究秉持“回归本源”的思维，将研究的路径放在以下三个部分，即传统经济管理的基本内容和内在价值、现代经济管理的基本需求、传统经济管理对现代经济管理的启示。
传统经济管理的基本内容和内在价值
一般来说传统经济管理是一个综合性的概念，其包含的内容涉及到方方面面，但是总的来看，其基本内容大体上可以概括为三个方面管理思想、管理制度和管理模式。
（1）管理思想
傳统经济管理思想主要表现为个人负责、部门负责以及企业负责等方面，总的来说就是一种负责的思想[1]。那就是个人要对自己的工作任务负责，部门要对自己划分的任务进行负责，企业要对自己生产的产品、经营的业务进行负责。在谁的责任范围出现了事故，谁就要负相应的责任。这种经济管理思想的目的在于保证企业追求的合理合法效益能够正常取得，并且能够保证每个人的合法权益。
（2）管理制度
传统经济管理制度呈现出分权的状态，尤其在企业管理方面呈现的更为明显。一般来说，企业主营业务、行政、人事等各种权力分别隶属于不同的系统，并且这些系统之间相互进行监督、相互进行制约。可以说传经经济管理制度的运行目的在于防止一方权力的做大。从整个经济社会来看也是这样，对于各类企业从事经济活动的管理设计到多个部门，有工商局、国税局、公安局经济犯罪科等，也体现的是分权相互制约的效果。
（3）管理模式
传统经济管理模式呈现出层层管理、层层隶属的模式，每一层管理部门和负责人都直接对上级负责，严格执行上一级管理部门的指示和命令。可以说，从整个经济社会来看，任何一种政策的执行和精神的贯彻都是通过层层来传达的。
从上述三方面的主要内容来看，我们不难发现传统经济管理的内在价值主要表现为传统经济管理能够提供理论上的支持、提供思想上的源泉。任何时代的经济管理都可以以其为模板，进行与时俱进的创新。
现代经济管理的基本需求
进入新时期以后，我国经济社会的运行发生了诸多的变化。无论是经济模式，还是经济结构，都与原来相比有着较大的差距。在这种形势下，必须要建立一种新的现在经济管理。从实际情况来看，现代化经济管理有着诸多的需求，这些需求表现在方方面面。但是总体来看，这些需求可以归纳为三个方面，即管理思想亟待丰富的需求、管理制度亟待完善的需求、管理模式亟待进一步更新的需求。
（1）管理思想亟待丰富的需求
从实际情况来看，现代经济管理思想是一种单调的借鉴西方管理思想的模式，太多的时候只关注了利益的趋势和惩罚威慑作用，而没有从思想深处让经济参与者对责任有着一种深刻的意识[2]。并且利益的趋势和惩罚威慑也有着一定的可操作性，并没有和每个人的责任划分紧密联系在一起。由此来看，现代经济管理思想亟待进行内容上的丰富，并且也急需为事故问责机制提供一定的思想依据。
（2）管理制度亟待完善的需求
现代经济管理制度一直在不断地建设当中，但是从现代经济管理中运行的实际制度来看，这些制度难免存在着诸多的不足，因此现代经济管理管理制度亟待完善。需要完善的方向来源于制度中的不足，一般这些不足主要表现为现代经济管理制度中权力过于集中，监督体系建设明显不足。在实际的制度运行中，根本无法呈现出制衡的模式。因此，现代经济管理制度需要完善的方向就是建立制衡式的现代经济管理制度。
（2）管理模式亟待进一步更新的需求
因为各种西方新思潮和新思想的进入，使得许多观念冲击着原来的价值观。在这种形势下，现代经济管理往往呈现出“越级指挥，越级上报”的现象。应该说一些较高的管理层积极听取基层的意见未尝不是一件好事，但是听取意见和越级操作还是有着一定区别，因为这样完全是一种无原则、无规则意识的反映。因此，现在经济管理模式继续进行进一步的更新，从而打造层层管理的管理模式。
传统经济管理对现代经济管理的启示
现代经济管理的建设有着诸多的需求需要去进行满足，因此我们必须进行积极的探索从而找到针对各个方面的理论支持。通过第一部分对传统经济管理详细探索，我们发现完全可以把传统经济管理作为经验和方法汲取的主要来源。由此，我们可以从传统经济管理中得到以下三种启示，责任式的管理思想应该与事故问责机制的建立有效结合起来；分权管理制度应该与制衡式的现代经济管理制度构建结合起来；应该立足层层隶属管理模式，从而进行新模式的创造。 （1）责任式的管理思想应该与事故问责机制的建立有效结合起来
现代经济管理思想较为单一，对责任意识认识不够深刻，因此，应该将传统经济管理中责任式管理思想引入到现代经济管理思想中，通过充分吸收这一思想的精华，很好地将责任意识管理思想和事故问责机制的建立联系起来[3]。从思想深处认识到责任到人的双重含义，不仅仅是对自己不受惩罚的一种避免，更是一种职业操守、职业道德的体现。
（2）分权管理制度应该与制衡式的现代经济管理制度构建结合起来
分权管理制度是传统经济管理中的精髓，但是确实现代经济管理中做的不足的方面。因此，应该讲传统中的精髓来弥补现代经济管理中的不足[4]。也就是说应该经分权管理制度与制衡式的现代经济管理制度构建结合起来。只有这样才能确保避免现代经济管理中权力集中的问题。
（3）应该立足层层隶属管理模式，从而进行新模式的创造
传统层层管理模式的实际运行可能已不适合现代的经济管理，但是这种模式到底是一个时代的经典，确实有着自身的内在价值。因此，我们应该从这种管理模式中积极吸取精华部分，从而推动现代经济管理新模式的创造。需要强调的是，这种吸取不是简简单单的照搬，而是能够根据时代要求进行的合理的选择和摘取，从而删选出适合现代经济发展管理模式打造的需求。
结语
传统经济管理的基本内容包含了管理思想、管理制度和管理模式，正是三种主要的内容决定了传统经济管理的内在价值。传统经济管理的内在价值主要表现为传统经济管理能够提供理论上的支持、提供思想上的源泉。应该说传统经济管理的基本内容和内在价值与现代经济管理的基本需求有着密切的联系，因为现代经济管理需求主要表现为管理思想亟待丰富的需求、管理制度亟待完善的需求、管理模式亟待进一步更新的需求。
通过上述两方面的详细介绍，我们不难发现传统经济管理对现代经济管理的启示，这些启示主要表现在三个方面，即责任式的管理思想应该与事故问责机制的建立有效结合起来；分权管理制度应该与制衡式的现代经济管理制度构建结合起来；应该立足层层隶属管理模式，从而进行新模式的创造。
[1]何亦邨.经济改革与环保改革动态均衡发展——《管子》管理思想对当今中国全面深化改革的启示和指导意义[A].安徽省管子研究会，2014第九届全国管子学术研讨会交流论文集[C].安徽省管子研究会：，2014：5.
[2]于有庆.试论以市场经济为特点的经济管理转型时期开放先导区现代管理方式[A].《未来与发展》杂志社、中国未来研究会未来研究所，2002中国未来与发展研究报告[C].《未来与发展》杂志社、中国未来研究会未来研究所：，2002：6.
[3]徐培华.传统中国经济思想与现代经济管理[A]..集雨窖文丛——中国经济思想史学会成立20周年纪念文集[C].：，2000：8.
[4]陈焕强.制度创新——加强企业内部管理提高管理效率的基础工程[A].中国烟草学会.中国烟草学會第三届理事扩大会议文件汇编暨中国科协第三届青年学术年会烟草卫星会议论文集[C].中国烟草学会：，1998：11.
传统经济管理 基本内容 内在价值 现代经济管理 基本需求 启示
现代经济管理是进入新时期以后发生巨大变化的经济运行需要的一系列方法和制度的总和，这些方法和制度一直在不断地更新和创造。并且这些更新和创造的来源是丰富的、也是多层次的，既能够对未来进行有效的预测，也可以对于过去传统经济管理进行有效的借鉴，从其中得到一些有效实用的启示。因此在现代经济管理方法和制度研究方面，我们完全可以立足于挖掘传统经济管理智慧的角度，依靠这一方面的挖掘从而获得一些指向性的意见。应该说秉持这一角度的研究，也并不是什么创新性的角度。在相关学术研究领域，早已有许多学者从这个角度出发展开了详细的探讨，并且已经有很多的研究成果发表，但是纵观这些研究成果，不难发现大多数的研究之停留在了问题的表面，没有从根本上触及到问题的实质。这就给新的研究留下了充足的研究空间，因此笔者能够进行一些新的探讨。笔者的研究秉持“回归本源”的思维，将研究的路径放在以下三个部分，即传统经济管理的基本内容和内在价值、现代经济管理的基本需求、传统经济管理对现代经济管理的启示。
传统经济管理的基本内容和内在价值
一般来说传统经济管理是一个综合性的概念，其包含的内容涉及到方方面面，但是总的来看，其基本内容大体上可以概括为三个方面管理思想、管理制度和管理模式。
（1）管理思想
傳统经济管理思想主要表现为个人负责、部门负责以及企业负责等方面，总的来说就是一种负责的思想[1]。那就是个人要对自己的工作任务负责，部门要对自己划分的任务进行负责，企业要对自己生产的产品、经营的业务进行负责。在谁的责任范围出现了事故，谁就要负相应的责任。这种经济管理思想的目的在于保证企业追求的合理合法效益能够正常取得，并且能够保证每个人的合法权益。
（2）管理制度
传统经济管理制度呈现出分权的状态，尤其在企业管理方面呈现的更为明显。一般来说，企业主营业务、行政、人事等各种权力分别隶属于不同的系统，并且这些系统之间相互进行监督、相互进行制约。可以说传经经济管理制度的运行目的在于防止一方权力的做大。从整个经济社会来看也是这样，对于各类企业从事经济活动的管理设计到多个部门，有工商局、国税局、公安局经济犯罪科等，也体现的是分权相互制约的效果。
（3）管理模式
传统经济管理模式呈现出层层管理、层层隶属的模式，每一层管理部门和负责人都直接对上级负责，严格执行上一级管理部门的指示和命令。可以说，从整个经济社会来看，任何一种政策的执行和精神的贯彻都是通过层层来传达的。
从上述三方面的主要内容来看，我们不难发现传统经济管理的内在价值主要表现为传统经济管理能够提供理论上的支持、提供思想上的源泉。任何时代的经济管理都可以以其为模板，进行与时俱进的创新。
现代经济管理的基本需求
进入新时期以后，我国经济社会的运行发生了诸多的变化。无论是经济模式，还是经济结构，都与原来相比有着较大的差距。在这种形势下，必须要建立一种新的现在经济管理。从实际情况来看，现代化经济管理有着诸多的需求，这些需求表现在方方面面。但是总体来看，这些需求可以归纳为三个方面，即管理思想亟待丰富的需求、管理制度亟待完善的需求、管理模式亟待进一步更新的需求。
（1）管理思想亟待丰富的需求
从实际情况来看，现代经济管理思想是一种单调的借鉴西方管理思想的模式，太多的时候只关注了利益的趋势和惩罚威慑作用，而没有从思想深处让经济参与者对责任有着一种深刻的意识[2]。并且利益的趋势和惩罚威慑也有着一定的可操作性，并没有和每个人的责任划分紧密联系在一起。由此来看，现代经济管理思想亟待进行内容上的丰富，并且也急需为事故问责机制提供一定的思想依据。
（2）管理制度亟待完善的需求
现代经济管理制度一直在不断地建设当中，但是从现代经济管理中运行的实际制度来看，这些制度难免存在着诸多的不足，因此现代经济管理管理制度亟待完善。需要完善的方向来源于制度中的不足，一般这些不足主要表现为现代经济管理制度中权力过于集中，监督体系建设明显不足。在实际的制度运行中，根本无法呈现出制衡的模式。因此，现代经济管理制度需要完善的方向就是建立制衡式的现代经济管理制度。
（2）管理模式亟待进一步更新的需求
因为各种西方新思潮和新思想的进入，使得许多观念冲击着原来的价值观。在这种形势下，现代经济管理往往呈现出“越级指挥，越级上报”的现象。应该说一些较高的管理层积极听取基层的意见未尝不是一件好事，但是听取意见和越级操作还是有着一定区别，因为这样完全是一种无原则、无规则意识的反映。因此，现在经济管理模式继续进行进一步的更新，从而打造层层管理的管理模式。
传统经济管理对现代经济管理的启示
现代经济管理的建设有着诸多的需求需要去进行满足，因此我们必须进行积极的探索从而找到针对各个方面的理论支持。通过第一部分对传统经济管理详细探索，我们发现完全可以把传统经济管理作为经验和方法汲取的主要来源。由此，我们可以从传统经济管理中得到以下三种启示，责任式的管理思想应该与事故问责机制的建立有效结合起来；分权管理制度应该与制衡式的现代经济管理制度构建结合起来；应该立足层层隶属管理模式，从而进行新模式的创造。 （1）责任式的管理思想应该与事故问责机制的建立有效结合起来
现代经济管理思想较为单一，对责任意识认识不够深刻，因此，应该将传统经济管理中责任式管理思想引入到现代经济管理思想中，通过充分吸收这一思想的精华，很好地将责任意识管理思想和事故问责机制的建立联系起来[3]。从思想深处认识到责任到人的双重含义，不仅仅是对自己不受惩罚的一种避免，更是一种职业操守、职业道德的体现。
（2）分权管理制度应该与制衡式的现代经济管理制度构建结合起来
分权管理制度是传统经济管理中的精髓，但是确实现代经济管理中做的不足的方面。因此，应该讲传统中的精髓来弥补现代经济管理中的不足[4]。也就是说应该经分权管理制度与制衡式的现代经济管理制度构建结合起来。只有这样才能确保避免现代经济管理中权力集中的问题。
（3）应该立足层层隶属管理模式，从而进行新模式的创造
传统层层管理模式的实际运行可能已不适合现代的经济管理，但是这种模式到底是一个时代的经典，确实有着自身的内在价值。因此，我们应该从这种管理模式中积极吸取精华部分，从而推动现代经济管理新模式的创造。需要强调的是，这种吸取不是简简单单的照搬，而是能够根据时代要求进行的合理的选择和摘取，从而删选出适合现代经济发展管理模式打造的需求。
结语
传统经济管理的基本内容包含了管理思想、管理制度和管理模式，正是三种主要的内容决定了传统经济管理的内在价值。传统经济管理的内在价值主要表现为传统经济管理能够提供理论上的支持、提供思想上的源泉。应该说传统经济管理的基本内容和内在价值与现代经济管理的基本需求有着密切的联系，因为现代经济管理需求主要表现为管理思想亟待丰富的需求、管理制度亟待完善的需求、管理模式亟待进一步更新的需求。
通过上述两方面的详细介绍，我们不难发现传统经济管理对现代经济管理的启示，这些启示主要表现在三个方面，即责任式的管理思想应该与事故问责机制的建立有效结合起来；分权管理制度应该与制衡式的现代经济管理制度构建结合起来；应该立足层层隶属管理模式，从而进行新模式的创造。
[1]何亦邨.经济改革与环保改革动态均衡发展——《管子》管理思想对当今中国全面深化改革的启示和指导意义[A].安徽省管子研究会，2014第九届全国管子学术研讨会交流论文集[C].安徽省管子研究会：，2014：5.
[2]于有庆.试论以市场经济为特点的经济管理转型时期开放先导区现代管理方式[A].《未来与发展》杂志社、中国未来研究会未来研究所，2002中国未来与发展研究报告[C].《未来与发展》杂志社、中国未来研究会未来研究所：，2002：6.
[3]徐培华.传统中国经济思想与现代经济管理[A]..集雨窖文丛——中国经济思想史学会成立20周年纪念文集[C].：，2000：8.
[4]陈焕强.制度创新——加强企业内部管理提高管理效率的基础工程[A].中国烟草学会.中国烟草学會第三届理事扩大会议文件汇编暨中国科协第三届青年学术年会烟草卫星会议论文集[C].中国烟草学会：，1998：11.