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为了适应人事制度的改革,逐步建立有责任、有激励、有竞争、有活力的管理机制,我院结合本院实际和临床工作需要,自2001年起对全院护理人员实施护理学分量化考核办法,已初见成效,现将实施方法介绍如下.
护理学分量化考核在临床护理管理中的探讨
【摘 要】
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为了适应人事制度的改革,逐步建立有责任、有激励、有竞争、有活力的管理机制,我院结合本院实际和临床工作需要,自2001年起对全院护理人员实施护理学分量化考核办法,已初见成
【机 构】
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湖南省湘潭市第一人民医院
【出 处】
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当代护士：综合版
【发表日期】
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2003年12期
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