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中青年业务专家和学科带头人兼任行政职务利弊均存,根本原因在于学术权力和行政权力集于一身。只有通过确立以临床为中心的管理思想,改变医疗教学科研行政化倾向;强化学术民主制度建设,协调行政权力与学术权力关系,建立健全学术委员会、终身教授、科主任竞聘上岗、设立科秘书等制度,使学术权力和行政权力合理分设、分权、渗透,才有可能缓解兼职的弊端,发挥兼职的优势。