【摘 要】
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人力资源绩效考核是企业对员工工作的预先判定,可督促内部工作人员不断提升、优化,在提高内部工作人员工作积极性的同时,也可以为企业下一步工作规划制定提供有效的指导.因此
【机 构】
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人力资源绩效考核是企业对员工工作的预先判定,可督促内部工作人员不断提升、优化,在提高内部工作人员工作积极性的同时,也可以为企业下一步工作规划制定提供有效的指导.因此,针对现阶段企业人力资源管理中绩效考核问题,结合当今时代市场经济发展情况,对企业内人力资源绩效考核工作进行优化分析具有非常重要的意义.
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