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自我国改革开放以来，国有企业也随之开展了一系列的变革和创新。职业经理人队伍的整体素养，直接关系到国有企业改革的成败，综合这些年国有企业的改革现状，职业经理人队伍建设不完善是制约改革进程的重要影响因素之一。本文从职业经理人的概念入手，分析国有企业职业经理人队伍建设中存在的问题，并针对问题展开关于国有企业职业经理人队伍建设的研究。