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通过文献资料法、调查法、访谈法、数据统计法、逻辑分析法等，对黄河科技学院体育教育专业近五年的就业情况进行统计和分析。结果认为：目前体育教育专业的就业要在目标管理下进行有计划的指导和分流，做好学生的入学教育和职业规划指导；建立学习班级的就业方向小组和针对性的课程安排；加强体育技能的学习和提高；建立校级、校企之间合作的就业培养模式；加强市场经济调研，做好就业信息以及已毕业学生的就业调查；引进全新的教育评价体系。同时，从理论依据、就业目标体系构建、就业实施路径、就业管理策略等方面对体育教育人才进行目标管理，为体