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很多企业在硬性的制度管理无法凑效时，开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化的定义理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下误区：
企业文化建设的误区
【摘 要】
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很多企业在硬性的制度管理无法凑效时，开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化的定义理解不够深刻，很多企业在
【出 处】
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质量与市场
【发表日期】
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2005年11期
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