雕塑艺术是非常直观、给人以视觉冲击的艺术。杰出的雕塑作品，总会给人留下难以磨灭的印象。雕塑可以是一种文化的象征，一个企业的象征。雕塑在企业文化和精神文明中起着积极的作用。
　　
　　企业雕塑以其独特的艺术语言和经久的生命力作为装饰、美化企业环境空间，同时又丰富员工的精神生活，它体现着企业的变迁，厂区的面貌。企业雕塑不单是企业文化的组成部分，还是企业文化水平的象征。一件杰出的企业雕塑作品甚至会使一座工厂成为世人皆知的名企，所以雕塑和建筑一样在企业里具有举足轻重，不可估量的永恒意义。过去，在我国企业中，厂区雕塑很少。至上世纪80年代以来，随着企业建设的发展，许多企业在厂区内设置了雕塑。其中有不少的作品选题得当，位置适宜，造型美观，体量适度，挖掘或增添了文化内涵，提高了厂区环境的品位，在创造美好的环境方面起到了很好的作用。然而，也有一些企业雕塑存在着许多不足，难以发挥出应有的作用，因此，在企业内设置雕塑值得认真探究。
　　
　　立意题材
　　
　　雕塑者根据企业特定的环境条件、功能艺术要求、技术工艺的可能性等因素，经过综合考虑所产生的总的设计意图，这就是立意。立意既关系到创作的目的，又是设计制作过程中考虑艺术、技术因素的依据。立意的高下对作品的成败至关重要。所以，应以严肃认真的态度进行立意构思。那种以立意、构思上简单模仿，随大流的作法是十分有害的。
　　企业雕塑的题材，则应考虑企业的性质以及环境的特殊性，针对员工的特点进行选材。企业不仅是对员工进行知识传授的场所，同时也是对员工进行爱国主义教育的重要思想阵地，肩负着生产育人的双重任务。这就决定了企业雕塑题材的选择上应是健康向上、积极进取的，而不应是消极颓废的。所以，雕塑的选材应是能激励员工奋发向上，努力工作的题材。同时，也应充分考虑企业的环境要求和不同的员工对象，有针对性地对题材进行选择。如在较为安静的环境中置放雕塑，应选择有利于表现宁静气氛的题材；而在企业，则应考虑现代青工的审美特点来选择题材，如中外企业名人，具有很强形式美感的现代雕塑等。总之，在考虑雕塑教育功能的同时，要充分注意雕塑的美化功能及不同年龄段员工的审美特点、爱好等，只有把以上几种因素综合考虑，才能保证选材的成功。
　　企业雕塑是一种立体的、供全方位观赏的艺术作品。一般说来，企业雕塑的体量都不大，它的体量在企业环境中仅仅占有很小的比重。但是它却能具有和发挥较大的精神文明作用。一方面是，企业雕塑可以在优化企业环境中，起到画龙点睛的作用，使企业更加美好，而且有高品位。另一方面，优秀的企业雕塑还能以其完美的艺术形象给员工以美的享受，对他们默默地进行审美的熏陶；并且，它还会以其所体现出的文化内涵，感染、教育和激励员工，促进他们思想品德的健康成长。但是，设置一座雕塑要真正达到这样的效果也是不易的事。因此，对设置企业雕塑的工作需要给予足够的重视，认真调查研究，审慎决策，并且，自始至终贯彻精品意识去进行和完成。
　　
　　内容功能
　　
　　企业雕塑按其功能，大致可分为人物雕塑、纪念性雕塑、主题性雕塑、装饰性雕塑、功能性雕塑五种。
　　人物雕塑这是最为常见的企业雕塑，在人物雕塑中包括具体的人物塑像和抽象的人物塑像。具体的人物塑像是以具体的人物为主题，一般是遴选与本企业有密切关系的知名人士。例如，在本企业的创立和建设过程中曾经作出过重要贡献的人物；在本企业的生产、科研工作中，乃至国家的经济事业或企业建设上作出过突出贡献的人士；在国家的革命事业或社会进步中作出杰出贡献的本企业领导或员工等等。如，许多企业设置的毛泽东主席塑像、邓小平塑像；2007年11月13日，在航天科技集团公司一院揭幕的我国航天事业的开拓者和奠基人聂荣臻元帅铜像；大连宝原核设备有限公司设置的我国军工事业的开拓者，中国的保尔·柯察金——吴运铎的塑像；大庆油田铁人王进喜的大型塑像；鞍钢公司的老英雄孟泰全身塑像；齐二机床集团有限公司在厂区入口处设置的工业战线的排头兵马恒昌的塑像；伊春铁力林业局建造的育林英雄马永顺雕像；太原钢铁公司为全国劳模、并荣获联合国全球五百佳称号的老工人李双良竖立的纪念铜像；中航第一飞机设计研究院在清华大学设置的新中国飞机设计事业奠基人徐舜寿的优质汉白玉雕像等等。
　　
　　除上述当代领袖人物和英模以外，有些企业还结合本单位设置的项目、专业，遴选有关的中国古代近代知名人士作为主题雕像。以他们对人类文明所作出的卓越贡献激励广大员工。例如，湖北汉阳钢厂、大冶铁矿设置的洋务运动先驱张之洞的塑像；福州马尾造船股份有限公司的晚清洋务派著名人物、首任船政大臣沈葆桢的铜像；南京化工公司设置了中国化学工业先驱、著名民族实业家范旭东的青铜雕像；扬州大学农学院设置的中国近代纺织工业的先驱张謇的塑像；重庆北培设置的被誉为“中国船王”卢作孚的塑像；烟台张裕葡萄酒公司旧址院内的公司创始人、爱国华侨、民族实业家张弼士的塑像。有的企业还设置了鲁班、毕升、郭守敬、詹天佑、矛以升、侯德榜、李四光等古代伟大工匠及当代科学家的塑像等等。
　　抽象的人物塑像并不涉及哪位具体人物，是以概念化的人物为主题。例如，在企业里常以企业家、员工为主题，或表现老师傅指导青年员工、或青年员工默默学习钻研等等，用以烘托企业里的和谐气氛。或以某个作业项目员工的动作形态，表现加强科研生产的氛围。
　　纪念性雕塑以纪念企业重大事件或企业历史上起过重大作用的人物事件为主题，也可以是某种共同观念的永久纪念，包括具体和抽象的人物塑像。此类雕塑往往成为企业环境的主体。人物雕塑包括在企业建设过程中有杰出贡献者、与专业学科相关的知名人士以及概念性的抽象意义上的人物。如原上海棉纺二厂旧址内的顾正红烈士纪念碑；上海杨树浦发电厂内的中国工人阶级的杰出代表王孝和的塑像；茅台集团设置的周恩来总理塑像；五粮液博览馆《江总书记和五粮液职工在一起》的汉白玉浮雕；有为展示新中国成立以来在沈阳涌现出的全国劳模的风采，坐落在沈阳劳动公园内的“劳模浮雕”；包钢白云铁矿办公楼门前的丁道衡塑像；有中国二重创始人、首任厂长丁一的纪念铜像。五粮液集团门前塑有三尊重要人物雕像。一是建国初献出五粮液秘方的邓子均花岗石座像。二是给五粮液起名的宜宾晚清举人杨惠泉的汉白玉立像。三是建国后五粮液酒厂已故的勾兑专家范玉平的无字青铜立像。
　　抽象意义上的雕塑包括企业里常见的以工人、技术人员为主题或以某个工程项目施工人员的动作形态，烘托现场的气氛。有四川凉山德昌铁合金厂的炼钢工人雕塑；纪念筑路工人和青藏公路通车的大型标志性雕塑“天路”等。
　　当然，前面所说的人物塑像也具有对该人物表示纪念的意义。但是，纪念性的雕塑并不仅仅是纪念某位具体人物，它也可以是纪念某一个不涉及具体人物的历史事件。例如，三峡工程截流园的纪念浮雕，“青藏铁路的建设者塑像”等。
　　纪念性雕塑往往是以物的形态表达纪念意义。例如，宝钢的“第一卷”雕塑(纪念宝钢首次生产的钢板材）。大庆石油管理局办公楼前的“石油之星”雕塑总高7.46米，主体为一个长10米，直径3.5米的不锈钢三角刮刀式的地质钻头，柱面肇有象征形成石油的古生物造型的地下油层浮雕。尾部为三个均匀分布在柱侧面的尾翼，正中插一根长3米的钻针。四个立面分别刻有“人拉肩扛”、“五把铁锹闹革命”、“钢铁回收队”、“干打垒”、“缝补厂”五大精神和大庆第一口油井喷油的浮雕带，基座顶面为黄色花岗岩铺砌的大庆油田长垣版图。
　　
　　寓意雕塑即以雕塑形态表达一个特定含义的作品，用来传递企业内具有特殊意义的室外空间。例如：扬子江药业门前的标志性雕塑“生命之源”，象征着扬子江人对健康和平的企盼与向往；宝钢的群牛雕塑，借助于牛的勤奋、顽强、开拓、奉献的品格，作为宝钢精神的象征。雕塑的细部形态，利用牛在拚搏用力时所表现的肌理，隆起的脊背，低垂和前倾的头部，圆瞪的双眼，扩张的鼻孔，四肢的蹬力和弯翘的牛尾，用粗犷的线条勾画出力度感、量感和质感，暗示宝钢人正以气壮山河，勇敢豪迈的英雄气概，奋力拚搏前进!
　　二重大型雕塑“远航”构思新颖、巧妙，内涵深邃、丰富，造型现代、别致，不仅使人耳目一新，而且给人极大的思想启迪。该雕塑以航空母舰为基本造型，以不锈钢为主要材料，以5米轧机轧制的钢板造型为基座。其形象正面若乘风破浪的航母，侧面像呼啸而起的飞机，背面似展翅翱翔的大鹏，充分体现了二重在国家装备工业中“两个关系”的重要定位及维系国民经济、国防建设持续协调健康快速发展的重要作用。雕塑既象征“中国二重，装备中国”的神圣使命，又抽象浓缩了二重的重要产品；既体现了二重的精神风貌，又表达了二重不断追求卓越、做强做大的宏伟志向。
　　包钢建成的企业象征物“双翼神马”、“钢铁工人”雕塑及进入包钢厂区的标志性建筑“钢铁彩虹”等等。
　　白云山制药总厂的那尊雄师塑像厂雕，它双目直视，披鬃漫卷，满怀自尊、自信、自强；足踏地球，驱身前倾，象征着本公司的产品已走向国际市场，它那伟岸的身躯，遒劲的筋骨、威武的仪容、雄浑的神采，给人一种不畏艰辛、奋发向上的力量。
　　海尔的雕塑是一块高耸入云的石碑，顶上是海尔兄弟塑像，碑身铭刻着张瑞敏的《海尔是海》。中国平安保险公司的办公楼大厅是群雕，由若干个雕塑组成。一楼是中国古代名人雕塑，象征他们对中国文化的崇尚。楼上是国外巨匠的雕塑，象征他们对国外文化的学习。
　　装饰性雕塑装饰性雕塑主要是装饰、美化、升华环境空间为目的，它虽然有时并不需要鲜明的思想内涵，却能通过自身的存在给人以美好的享受和精神情操的陶冶。装饰性雕塑在室内一般以浮雕、软雕塑和台面小型圆雕形式出现，室外一般作为小品式雕塑出现。装饰性雕塑由诸多因素构成，直接体现人们审美行为，其造型特点是趋于具象，强调主体对客体上的感受，注重艺术规律和形式法则的运用和思想化的抒情，在企业中也较为常见，往往设置在休闲空间中以反映企业生活为主，例如生产、学习、运动、交谈、遐思、娱乐等。此外还包括一些具有趣味性和观赏性的雕塑小品，如动植物雕塑等。
　　装饰雕塑以雕塑的形态美化一个环境，标志或注示着所在环境主体的内涵，创造或烘托一种气氛。例如，成都卷烟厂大门前的抽象雕塑《阳光》，用13根15m高、0.45m直径的金属镀金管组成，恢弘的气势、灿烂的色泽，好似一束巨大的金色阳光从天空洒落而下，阳光照耀无限希望，象征着企业的灿烂与辉煌。另外《时空隧道》雕塑以其风格的独特、形式的创新和体量的高度，把一种抽象的概念用实体的构成和现实的隧道相结合，将企业发展史上的经营理念与精神文化，运用视觉传达系统，传达给公众，塑造了良好的企业形象，使公众对企业产生一致的认同感，从而赢得社会大众及消费者对企业的信赖与肯定，这样独特的构思在全国亦不多见。
　　大型锻铜浮雕《长庆之路》，意在突出其长庆油田的辉煌成就，激发企业自强不息的斗志，作品既顾及了整体布局的气势，又刻画了局部的细节。
　　五粮瑶池五位天姿国色的神女延身长坐池中，神态圣洁典雅，她们分别代表酿制五粮液的五谷之一，故称“五粮神女”；《无题》雕塑，代表消费者的官人、诗人、商人在品酒品人生。《饮中八仙》青石雕塑，为唐代八大诗仙贺知章、李进、苏晋、李适之、李白、焦遂、崔宗之、张旭在这里或豪饮、或沉思、或挥毫尽兴像。《金猴戏熊》小品，醉态可掬而又贪嘴的狗熊，仰着脖子张着大口，憨饮着金猴从酒罐中倾出的美酒，让人忍俊不禁，莞尔一笑。
　　我国的一些企业，常常以某些工业产品部件实物做为雕塑展示。如东方电机的主题雕塑为三峡电机的“巨无霸”模型；东方汽轮的主题雕塑是一个复杂的转轮，代表东汽能源和动力上的技术和创新实力。在沈阳铁西区卫工街劳动公园东门，共有5组“工业雕塑”。将几十年前老工业基地的生产设备，配以现代的装饰造型，向人们展示工业文明。如雕塑《铸》表现三个倾斜浇铸的铁水包涌流出铁水的瞬间，取材于沈阳铸造厂自制的钢包；雕塑《鼎》取材于工业油压千斤顶床，是沈阳气体压缩机厂上世纪60年代全国劳动模范吴家柱带领技术革新攻关小组研制的300吨压千斤顶床；雕塑《机床》取材于沈阳机床厂70年代生产的CW163型普通机床，代表着我国当时先进的机床工业水平。
　　功能性雕塑是一种实用雕塑，是将艺术与使用功能相结合的一种艺术，这类雕塑在企业公共空间如文化广场、“博物馆”等无所不在。它在美化环境的同时，也启迪了员工的思维，让员工在生活的细节中真真切切地感受到美。功能性雕塑其首要目的是实用，比如厂区里的垃圾箱；企业广场大型的儿童游乐器具；工业园中可以看到的石凳石桌，其外观被装饰成粗大的圆木，既有实用功能又添自然的气息。此类雕塑被赋于了极强的实用性，把它们的外表以雕塑作为形式令其具有美感。
　　五粮液东大门上的不锈钢厂徽直径18.5米，鹰展长36米，重量约300吨。大门集建筑与雕塑为一体，厂门由两组五级花岗岩阶梯形建筑作基座，中部不锈钢“V”形雄鹰及圆形厂徽横跨其上。大门与企业标志雕塑巧妙地融为一体，突出了实力雄厚的企业形象；宝钢2号大门以奋飞作为主题，用鲲鹏展翅雄姿作为企业精神的象征。雕塑以上扬、展翅、盘旋的姿态作为门形，表现发展中的宝钢人正以鲲鹏作为自我观照，奋飞向上；北方重工的军事主题公园中用炮弹为建材，塑造的围栏、桥栏等，别具一格，很有创意。
　　以上所说的五种分类并不是界线分明的，就现代艺术特性而言，完全的理清或者截然的划分是不妥当的，现代雕塑艺术相互渗透，它的内涵和外延也在不断扩大，如纪念性雕塑也可能同时是装饰性雕塑和主题性雕塑；装饰性雕塑也可能同时是陈列性雕塑。在此只对企业雕塑的内容作简要划分以便说明。事实上，它们的内容之间存在一定程度的重叠。
　　
　　布局选址
　　
　　
　　在目前的情况下，将雕塑与企业规划同步考虑的情况不多，大多数企业雕塑是在既成的企业内设立的。因此，企业雕塑的选址、布局应从属于既定的企业风格。在此基础上，应本着适用、美观、经济的原则有计划有重点地进行配置，具体如下：
　　企业生产及行政管理区的建筑及周围环境体现其严谨、秩序感，代表企业精神和标志，其中的雕塑处于一个重要的地位。该区域的主入口广场或中心广场具备场所的优势、视野开阔而成为企业的标志或象征，应设置以纪念性为特征的大型雕塑，营造具有历史文化感的空间；
　　企业的生活区主要包括员工公寓、活动中心等建筑群构成，其建筑周围多配有一定面积的广场，宜作为寓意和装饰性雕塑的选址，创造多元化的交往空间。
　　在企业的文体活动区，可考虑一些装饰性雕塑，如体育场或文化广场周边环境安放以文体活动为主题或以某个体育项目运动员的动作形态为原型的雕塑，表现加强文娱体育锻炼的氛围。厂区的园林绿地也可作为雕塑选址。企业的大草坪、路径、水景环境由于加入了地形、植物、水体等自然因素，使人工造型艺术和自然相得益彰。
　　道路是企业环境的线性因素，常与企业的入口、广场构成厂区的轴线。主要雕塑应放在企业规划的主轴线上，而次要雕塑则放在副轴线上，并且多呈中轴对称布局。厂区的主要道路，大多和中轴重合，是企业中人流量最大的地方，具有较大的平面空间，因此也是设置雕塑的适宜位置。交叉路口因是道路聚集之地，具有良好的透景线，所以也是雕塑置放的理想场地。
　　在一些具有不规则规划风格的企业内，可结合企业的具体情况，借鉴造园学中“得景随形”的原则，灵活地考虑雕塑的选址问题。但一般来讲，企业大门口，厂内小广场等地，当为选址的首选之地。企业雕塑从本质上讲和其它雕塑并无区别，但由于其置放环境和欣赏对象的特殊性，使其有了异于其它雕塑的特质。
　　雕塑也是光影的艺术，空间朝向对于企业雕塑的光影效果也有较大影响，自然界的阳光能够增强雕塑的表现力。因此，在设置雕塑时应考虑太阳的入射角，使雕塑能有良好的光影变化。
　　任何空间艺术都有它自己的最佳视角，企业雕塑也不例外。常见的企业雕塑与观赏人处于同一个水平面上。其造型也会随着人们视点的变动而产生不同的视觉效果，因而必然存在着最佳视角。在确定雕塑的选址时，应该把最佳视角安排在人流较多的方向，并在雕塑周围做一些必要的建筑和绿化处理，以便引导人流至最佳视角。
　　
　　设计要略
　　
　　背景指雕塑主要视点后的景象，雕塑和背景之间有着密不可分的联系，一个好的背景能够有效衬托雕塑的形象。企业建筑、构筑物和植物等为雕塑常见的背景。对于单调的雕塑环境空间，植物有助于消除单调感；而有碍观赏的雕塑环境，也可通过背景植物、墙面或其他地景的合理利用将其屏障在视线之外。在利用构筑物作为雕塑的背景时，应使其形式与雕塑有一定的联系，如墙面的装饰材料与雕塑材质的对比统一。
　　雕塑的尺度直接影响到员工的视觉舒适度。这种视觉舒适度，实际上是员工视觉感受的物质世界在心理上的反映。尺度建立在雕塑与企业环境整体美感的基础上，根据雕塑表现主题的需要而确定，纪念性雕塑可适当加大尺度。同时，雕塑所处的环境空间的规模也是决定其尺度的重要因素。企业环境相对城市而言规模较小，多数雕塑应以亲人尺度为宜，拉近人与雕塑的距离，使人更容易地接近雕塑，打破生活与艺术的隔离。在建筑周围环境拥挤的企业，可考虑把雕塑与具有使用功能的设施如座椅等结合，让雕塑融入员工的生活，产生一种参与的愉悦。
　　企业的雕塑造型应该具有多样性，具象、意象或抽象均可以采用。造型的材料也应突破一贯性，体现多样性。但因企业在一定时段人流的瞬时增加特性，道路的交点及建筑出入口的雕塑造型不宜过于繁杂，应尽量简练，轮廓清晰。
　　在设计企业雕塑的色彩时，要更好地发挥诸如历史、地域、民族、生理、心理、和谐、对比等关系，恰当地运用色彩美的规律，无论是各种类型的雕塑，都要因时、因地、因事、因人而制宜。必须深入调查研究，掌握地域风情，把握时代脉搏，熟悉色彩审美心理反应，在不同的条件下努力探索色彩的和谐规律，最终达到多样性的统一。无论企业建筑、环境、雕塑是同时设计的，还是先后形成的，它们都属于内在的联系整体，雕塑永远是环境艺术中不可分割的一部分，应服从于整体、服务于整体，在统一中突出自己的风格，在统一中发挥自己的个性价值，努力使现代企业雕塑在环境整体的环节上起到画龙点睛或不可代替的作用。
　　
　　结语
　　
　　设置企业雕塑，最好首先由企业根据自己的特点，研究提出设置雕塑的主题和地点，然后委托雕塑工作者进行创作，做出小样，并经过广泛征求意见，反复论证确定，最后实施。因此，那种不顾企业环境的特点，把国内甚至国外的现成雕塑作品，生硬地安置在企业内的做法是不可取的。雕塑是一项艺术创作，有自己独特的规律；但它又属于公共艺术，雕塑工作者要坚守自己的职业道德，不能完全表现个人意志或屈从于领导意志。同时，企业的每一个空间、每一块绿地都是属于员工的，每一项重大雕塑设计方案都应该实行员工参与制度，把员工的评选意见作为一个重要评估依据。遵守相关法律法规，总体规划、公开招标、有序建设、严格把关以外，充分尊重艺术家的设计，更要听取员工的意见反馈，这样才能共同营造一个属于所有员工的美好家园。
　　(责任编辑：晋渝)