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对于医院而言,激励机制已经成为人力资源管理的重要手段。医院管理者应把握激励机制在人力资源应用中的特点,结合医院实际情况,采取有效措施,提高医院人力资源管理水平。
激励机制在医院人力资源管理中的应用
【摘 要】
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对于医院而言,激励机制已经成为人力资源管理的重要手段。医院管理者应把握激励机制在人力资源应用中的特点,结合医院实际情况,采取有效措施,提高医院人力资源管理水平。
【机 构】
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四川省德阳市第二人民医院
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2021年12期
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本文探讨医患纠纷的根源及和谐医患关系的构建.通过对本院2019年6月份之前发生的医患纠纷事件进行分析,总结发生原因,制定预防措施.查找医患纠纷发生根源,探索构建和谐医患关