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本文通过对县域企业规模小、地域偏、条件差的观察,分析了员工培训规划缺失的问题,探索了县域企业员工培训的可行方式,提出以县级电大为平台,以虚拟课堂为主要形式,实施委托培训,完善培训系统,实现规范管理。
县域企业员工培训方式初探
【摘 要】
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本文通过对县域企业规模小、地域偏、条件差的观察,分析了员工培训规划缺失的问题,探索了县域企业员工培训的可行方式,提出以县级电大为平台,以虚拟课堂为主要形式,实施委托
【机 构】
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辽宁广播电视大学彰武教学中心
【出 处】
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辽宁广播电视大学学报
【发表日期】
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2011年4期
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