论文部分内容阅读
随着北京市海淀区产业结构的调整，其高新技术企业员工的人口结构特征以及计生需求等都呈现出新的特点和问题，如员工流动性大、年轻化；计生政策、避孕节育方法知晓率不高；需要拓展避孕药具发放和领取渠道：计生部门需要细化服务和加强与医疗机构的协调等。海淀区计生委针对高新技术企业流动白领计生服务需求特点，探索建立以属地化管理为基础的“计生服务套餐”、“生殖健康档案”、“计生志愿者服务队”等计生服务新模式。