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在一个社会话题未等发酵便被另一个话题取代的浮躁中国，我们虽不敢说“社会管理创新”已受冷遇，但至少热度在减。我们宁愿相信这是变热议为实干。但实干不是蛮干、胡干、瞎干、硬干，它在过程中更需要理论指导、学术辨析、总结经验、汲取教训、矫枉归正。在处处需要改革、需要实验、需要试点的中国，新政策、新做法、新探索等层出不穷，让一个事物——哪怕最关乎国计民生——长久驻足于朝野，连一厢情愿都不是，趋新、求新且纷纭复杂的客观事实，常常不得不使旧话题让位于新话题。进而对旧话题不得甚解。