万州区去年首批选派了30名大学生“村官”，为了充分发挥这批大学生“村官”的作用，万州区采取了多种办法，收到了明显效果。
　　
　　一是分配岗位专业对口。在分配这批大学生“村官”时，十分注重他们的专业和特长，把好钢用在刀刃上。如太龙镇是柑橘大镇、白羊镇是柠檬大镇、新田镇是葡萄大镇、熊家镇是李子大镇，区委就把学果树专业的张琪、任艺、张舒等大学生分配到这些镇任“村官”。他们下去后如鱼得水，把技术带给村民，很快得到农民认可。还有，学旅游管理的刘红兰，就被分到青龙瀑布所在村，其他如龙驹镇、分水镇、五陵镇市等级规模大镇，也分配了学建筑、懂规划的大学生“村官”。
　　二是悉心引导转变角色。在大学生“村官”下村前，区委常委、组织部长谭德成引导大学生“村官”要敬畏生活，敬畏农民，敬畏人生，敬畏历史，融入万州，诠释“村官”，牢记使命，做群众的贴心人，做群众致富的引路人，做新农村建设的带头人。不到一年时间，万州区开了5次大学生“村官”座谈会，让他们谈到村后的感想，并写成心得，组织部汇编成册，上送市委组织部，下发各镇乡党委和大学生“村官”本人，并及时解决他们反映的问题。为让大家学有榜样，区委组织部配合重庆电视台、万州区电视台对来自辽宁的满族大学生“村官”李飞进行了专题报道，她凭自己的真诚闯出一片天地的故事，让全区大学生“村官”深受启发。
　　三是搭建平台保障待遇。在全区的中心工作和大型活动中，注重吸引大学生“村官”参与。如在去年区级部门开展学习实践科学发展观活动试点时，专门组织了大学生“村官”座谈“科学发展在身边”、“科学发展献一策”，让他们融入中心工作，发挥聪明才智，主动思考。在开展“干部赶场面對面活动”时，也专门让镇乡党委安排大学生“村官”参与，听取他们的建议。区委通过下发文件，协调人事局、财政局和镇乡党委，落实了大学“村官”的保险、工资、津贴等待遇，解决他们工作生活中的实际困难和问题，让他们安心工作。