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知识使得知识型员工拥有了竞争力.企业对知识型员工竞争力的管理可通过知识管理系统而实现,并将其转化为企业竞争力.“竞争换位模型”形象地表达了这一过程,并提供了将人力资源管理和知识管理相融合的新的管理视角和理论基础.
企业知识型人才管理的“竞争换位模型”
【摘 要】
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知识使得知识型员工拥有了竞争力.企业对知识型员工竞争力的管理可通过知识管理系统而实现,并将其转化为企业竞争力.“竞争换位模型”形象地表达了这一过程,并提供了将人力资
【机 构】
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华欧航空培训及支援中心 北京 101312
【出 处】
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社科纵横
【发表日期】
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2003年1期
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