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人力资源部门是现代企业人才管理的中枢，担负着为企业发现和吸引人才，挖掘人才潜力，为企业创造价值，给人才创造机会的重要作用。但在现代企业中，人力资源部门由于种种原因往往被企业高层和员工忽视，在企业管理架构中处于边缘地位。本文从人力资源部门定位、工作职能等角度分析其面临的困境，提出相关思考。
现代企业人力资源管理部门的定位创新
【摘 要】
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人力资源部门是现代企业人才管理的中枢，担负着为企业发现和吸引人才，挖掘人才潜力，为企业创造价值，给人才创造机会的重要作用。但在现代企业中，人力资源部门由于种种原因往往被企
【机 构】
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山东商业职业技术学院
【出 处】
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商业文化
【发表日期】
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2014年27期
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