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摘要：在党员队伍群体当中，离退休党员所占的比重相对比较大。强化企业内部对离退休党员的建设工作是促使党组织发展的必经之路，也是促使企业实现稳定发展的前提，是对良好社会风气进行弘扬的基础。如今离退休党建工作依然需要面对一些问题，比如部分离退休党员居住地较为分散、自我懈怠、政治辨识力低等等，企业的离退休党建工作需要开发与探索新的模式，进一步提升党员素养水平，为企业实现有序发展提供保障。
关键词：国有企业;离退休党员;党建;创新
引言：在党员队伍当中，离退休党员是极其关键的组成部分。在很长的一段时间中，他们经历了党内的政治生活，具有相对坚定的信念，党性观念相对比较强，对党有着深厚情感，对党的建设事业具有很高的忠诚度，是我党执政的关键性资源。对离退休党建工作模式进行创新是非常必要的，其是顺应社会发展潮流的有效举措，同时将党建工作逐渐向基层拓展，坚定党建的基础。
一、国有企业离退休党建工作强化的价值
对国有企业的离退休党员积极开展党建工作呈现出较强的现实意义与价值，有助于进一步落实从严治党的方针，对优良风气进行弘扬，促使离退休党员能够严格要求自己，在新的时代背景下依然保持优良状态，做到与时俱进。
1.从严治党的需求
强化对离退休党员的思想政治建设工作以及党建工作，是对党的基层组织进行强化的关键性步骤。相关会议明确指出，需要强化对离退休党组织的建设工作，这也是提升老干部工作品质的重要入手点。十八大之后，党中央所落实的从严治党的举措也会涉及到离退休的党员，同时明确表示不能降低对离退休党员干部的要求，依然需要落实从严治党，不留任何死角。近些年来，随着社会的发展，时代不断进行创新，群体组织的结构发生了一定的变化，离退休党员群体中个别人的思想与价值观体系呈现出多元化以及差别化的特征，在进行离退休党建工作的过程中，不断出现新的状况与问题。对离退休党建工作架构进行全面优化，推进离退休党员实现科学发展，是如今社会发展趋势下需要应对的主要问题。
2.提升发展的稳定性
国家体系的建设发展、社会体系的进步需要建立在环境稳定、助推力坚实的基础上，稳定是发展的基础和前提。离退休党员是整个社会群体当中比较特殊的存在，其在促使社会稳定发展的过程中所发挥的作用不容小觑。站在这一层面上重新认知离退休党员思想政治建设工作，同时将此项工作落实到科学发展体系当中是非常必要的，这能够为促进社区以及企业的建设发展奠定坚实基础。
3.弘扬社会正气
总书记表示，如今社会充满着动态变化，然而无论是时代发生怎样的变化，或者是生活格局状态如何，都需要关注家庭建设工作，重视家庭氛围的营造，关注良好加封的塑造。在相关会议上明确了对党员良好家风进行塑造的要求，在对社会风气以及良好家风进行塑造的过程中，廉洁修身、廉洁齐家是非常关键的内容，这为党风、政风的建设创建了新的平台与发展的动力，也是促使我国社会实现稳定健康发展的基础。
二、国有企业离退休党建工作面临的问题
如今，我国社会处于快速发展的过程中，人口老龄化逐渐成为主要的社会问题，离退休党员群体呈现出年龄大、思想复杂、观念多元化、生活社区化等不同的特征，这些状况都使得离退休党建工作面对巨大的挑战，这也是相关企业与部门需要直面的问题。
1.居住分散，流动性强
随着社会的进步与发展，养老保险保障系统趋于完善，社会整体的管理能力得到了进一步的提升与加强，将来离退休人员的数量会呈现增长的趋势。除此之外，随着城市化进程的不断推进，人们的居住环境发生了很大的变化，大部分的离退休党员同志的居住分散程度比较高，生活方式存在比较大的差异性，外出的人员数量逐年增加，甚至有些党员居家进行搬迁，在这样的背景环境下，对离退休党员进行管理的难度进一步被提升。
2.自我松懈
随着时间的推移，离退休的党员数量不断增加，整个队伍日益强大，然而一些离退休党员对自身的要求不断降低，纪律所表现出的约束性呈现出降低的趋势。少一部分的离退休党员不再严格要求自己，对新事物进行学习的自主性逐渐降低。总的来讲，目前，部分离退休党员表现出“工作退休、思想滑坡”的状态，也有一些退休的党员无法紧跟时代的发展潮流，对国家的发展方针、社会问题等无法进行理性看待，对这些问题的认识并不深入和透彻。
3.组织生活不契合
目前，部分离退休的党员同时年事已高，存在行动不便、记忆力退化的问题，也有部分老党员存在看不清、听不见的状况，因此定期参与党支部组织的活动的难度相对较大，这也是当值党支部老党员出勤率一直比较低的原因。当然，也有部分党支部所开展的活动呈现出内容与形式单调的状况，所使用的教育方式比较落后和死板，往往是借助对文件进行下发或者是对报纸内容进行传达等方式开展，更多的停留在形式上，对党员的吸引力相对较弱。
4.政治辨别力待强化
如今，社会的发展呈现出多元化的特征，信息传播的渠道多种多样，特别是在互联网时代，互联网技术与手机、电脑进行了连接，这使得不同类型的声音涌入其中，各种各样的思想文化相互冲击，不同的社会矛盾与问题呈现出叠加的状态，人们整体的思想观念呈现出较强的选择性，多元与差异性相对明显，在这样的社会背景下，离退休党员党性辨识能力的提升逐渐成为其需要面对的主要挑战之一。
三、国有企业离退休党建工作新模式
基于目前国有企业所开展的离退休党建工作的实际状况，需要对党委领导、部门相互协调支持、分层级进行管理的体制进行有效落实，重点需要将离退休党员群众的居住地点作为党组织建设的基本依托，将工作站内的日常性的服务与管理工作内容作为有效载体，促使离退休党建工作不断进行创新。
1.党建与文化建设结合
在新的时代背景下，相关的党建组织需要提倡文化养老的思想，借助先进性较强的文化内容对老党员同志的文化活动场地予以占领，对相关的文娱平台積极进行创建，促使离退休党员能够接触到最新的社会文化内容。在此基础上，还需要积极地进行探索，大胆地进行实践操作。创建出集合学习、文娱、帮扶等不同的功能为一体的多样化党支部组织。这些特色行比较强的党支部活动，不仅实现了对党员活动内容的有效丰富，也能够对不同层级党员自身所具备的学习需求予以满足。 2.党建与公益活动结合
在社会体系建设的过程中，公益所发挥的作用不容小觑。作为现代化的党建组织，需要对骨干性的党员力量予以发挥，对老同志助力平台进行有效丰富和完善，促使老党员的积极创造价值充分发挥出来。将后续工作人员与离退休党建工作进行有效融合，将工作站作为基本的单位，在此基础上，对分会、小组等进行创建，制定出相应的任务，对针对性的措施進行落实，不断提升考核的力度与强度。充分发挥出离退休老党员自身的独特性优势，促使其能够对年轻员工进行培训和知道，借助周边人员的先进性事迹对下一代予以充分鼓励，利用我国的传统文化对周围的人们进行感染和熏陶。为了进一步促进企业内部的青年实现成长，可以借助组织主题活动、在学校进行优秀精神宣传、弘扬传统文化等形式进行党建工作。作为离退休的党员同志，在对下一代的工作状况进行了解的过程中，也需要对其予以适当的帮助，对自身进行提升，积极维护社区的和谐与稳定，为企业的进一步发展和进步奠定坚实基础。
3.党建与阵地结合
在新的时代背景下，需要强化建设老年大学的粒度，积极发挥出老年大学所具备的政治性功能，将老年大学作为党建的重要阵地，积极开展不同形式的时事政治讲堂的活动，对临时性的党支部进行创建，引导来年支援人员对政府部门的工作报告内容进行宣传，促使当政策内容能够在老党员群众中进行拓展和眼神。借助集中进行学习等不同的方式，促使离退休党员能够提升学习内容的知晓程度，促使这些老党员能够与时俱进，对先进当党知识进行深入学习，继续发挥余热。
4.党建与共建结合
在开展离退休党建工作的过程中，需要积极促进党建与共建工作进行融合，实现创建党建联盟的效果。在职的党员委员会能够和离退休的党员委员会实现优势互补的效果，促进党建工作的高效进行。借助上门进行服务、开展心理沟通等不同形式的志愿活动，促使青年职工和退休的党员能够做朋友，为独居的老人提供亲情的服务，在党支部内部形成互建互融的良好氛围。
5.党建与网络结合
随着互联网时代的到来，党建工作需要与时俱进，与互联网技术建立起互联的关系，为党建工作的进一步落实奠定基础。对于居住比较分散、行动不方便的离退休党员所存在的学习困难、管理困难等问题，可以创建出网络党支部，对时间以及空间上的障碍进行突破，促使不同的党员能够真正团结在一起，快速地进行思想对接，对党组织积极联系党员群众的问题进行了有效解决，同时也实现了开创新的党员教育模式的效果，这也是促进党建工作紧跟时代发展潮流的表现。
结束语
在新的时代背景下，强化国有企业离退休党建工作是非常必要的，对新形势下离退休党建模式进行探索是开展党建工作需要面对的艰巨任务。在这样的背景下，需要与企业离退休工作人员的实际状况结合起来，对新型的工作思路进行拓展，对工作规律积极地进行探索，深化党建改革，提升党建工作力度，在理论以及实践的层面上共同开展相关研究，对党建工作经验进行总结，提升党员建设工作水平，为离退休党建工作品质的提高奠定坚实基础。
参考文献：
[1]李洁. 国有企业离退休党建工作的新模式探索[J]. 胜利油田党校学报， 2019， 32（01）：37-38.
[2]王蕴梅. 创新离退休党建管理模式 提升国有企业党建工作水平[J]. 中小企业管理与科技， 2018， No.540（05）：124-125.
[3]郑向阳. 国有企业离退休党建工作的新模式分析[J]. 企业文化（下旬刊）， 2019， 000（001）：60.
[4]黄河. 新时期国有企业党建工作新模式的探索[J]. 中外企业家， 2017（9）：105-105.
作者简介：
张闻（1981-）男，汉，籍贯：河南，学历：本科，单位：中国电子科技集团公司第二十二研究所。
关键词：国有企业;离退休党员;党建;创新
引言：在党员队伍当中，离退休党员是极其关键的组成部分。在很长的一段时间中，他们经历了党内的政治生活，具有相对坚定的信念，党性观念相对比较强，对党有着深厚情感，对党的建设事业具有很高的忠诚度，是我党执政的关键性资源。对离退休党建工作模式进行创新是非常必要的，其是顺应社会发展潮流的有效举措，同时将党建工作逐渐向基层拓展，坚定党建的基础。
一、国有企业离退休党建工作强化的价值
对国有企业的离退休党员积极开展党建工作呈现出较强的现实意义与价值，有助于进一步落实从严治党的方针，对优良风气进行弘扬，促使离退休党员能够严格要求自己，在新的时代背景下依然保持优良状态，做到与时俱进。
1.从严治党的需求
强化对离退休党员的思想政治建设工作以及党建工作，是对党的基层组织进行强化的关键性步骤。相关会议明确指出，需要强化对离退休党组织的建设工作，这也是提升老干部工作品质的重要入手点。十八大之后，党中央所落实的从严治党的举措也会涉及到离退休的党员，同时明确表示不能降低对离退休党员干部的要求，依然需要落实从严治党，不留任何死角。近些年来，随着社会的发展，时代不断进行创新，群体组织的结构发生了一定的变化，离退休党员群体中个别人的思想与价值观体系呈现出多元化以及差别化的特征，在进行离退休党建工作的过程中，不断出现新的状况与问题。对离退休党建工作架构进行全面优化，推进离退休党员实现科学发展，是如今社会发展趋势下需要应对的主要问题。
2.提升发展的稳定性
国家体系的建设发展、社会体系的进步需要建立在环境稳定、助推力坚实的基础上，稳定是发展的基础和前提。离退休党员是整个社会群体当中比较特殊的存在，其在促使社会稳定发展的过程中所发挥的作用不容小觑。站在这一层面上重新认知离退休党员思想政治建设工作，同时将此项工作落实到科学发展体系当中是非常必要的，这能够为促进社区以及企业的建设发展奠定坚实基础。
3.弘扬社会正气
总书记表示，如今社会充满着动态变化，然而无论是时代发生怎样的变化，或者是生活格局状态如何，都需要关注家庭建设工作，重视家庭氛围的营造，关注良好加封的塑造。在相关会议上明确了对党员良好家风进行塑造的要求，在对社会风气以及良好家风进行塑造的过程中，廉洁修身、廉洁齐家是非常关键的内容，这为党风、政风的建设创建了新的平台与发展的动力，也是促使我国社会实现稳定健康发展的基础。
二、国有企业离退休党建工作面临的问题
如今，我国社会处于快速发展的过程中，人口老龄化逐渐成为主要的社会问题，离退休党员群体呈现出年龄大、思想复杂、观念多元化、生活社区化等不同的特征，这些状况都使得离退休党建工作面对巨大的挑战，这也是相关企业与部门需要直面的问题。
1.居住分散，流动性强
随着社会的进步与发展，养老保险保障系统趋于完善，社会整体的管理能力得到了进一步的提升与加强，将来离退休人员的数量会呈现增长的趋势。除此之外，随着城市化进程的不断推进，人们的居住环境发生了很大的变化，大部分的离退休党员同志的居住分散程度比较高，生活方式存在比较大的差异性，外出的人员数量逐年增加，甚至有些党员居家进行搬迁，在这样的背景环境下，对离退休党员进行管理的难度进一步被提升。
2.自我松懈
随着时间的推移，离退休的党员数量不断增加，整个队伍日益强大，然而一些离退休党员对自身的要求不断降低，纪律所表现出的约束性呈现出降低的趋势。少一部分的离退休党员不再严格要求自己，对新事物进行学习的自主性逐渐降低。总的来讲，目前，部分离退休党员表现出“工作退休、思想滑坡”的状态，也有一些退休的党员无法紧跟时代的发展潮流，对国家的发展方针、社会问题等无法进行理性看待，对这些问题的认识并不深入和透彻。
3.组织生活不契合
目前，部分离退休的党员同时年事已高，存在行动不便、记忆力退化的问题，也有部分老党员存在看不清、听不见的状况，因此定期参与党支部组织的活动的难度相对较大，这也是当值党支部老党员出勤率一直比较低的原因。当然，也有部分党支部所开展的活动呈现出内容与形式单调的状况，所使用的教育方式比较落后和死板，往往是借助对文件进行下发或者是对报纸内容进行传达等方式开展，更多的停留在形式上，对党员的吸引力相对较弱。
4.政治辨别力待强化
如今，社会的发展呈现出多元化的特征，信息传播的渠道多种多样，特别是在互联网时代，互联网技术与手机、电脑进行了连接，这使得不同类型的声音涌入其中，各种各样的思想文化相互冲击，不同的社会矛盾与问题呈现出叠加的状态，人们整体的思想观念呈现出较强的选择性，多元与差异性相对明显，在这样的社会背景下，离退休党员党性辨识能力的提升逐渐成为其需要面对的主要挑战之一。
三、国有企业离退休党建工作新模式
基于目前国有企业所开展的离退休党建工作的实际状况，需要对党委领导、部门相互协调支持、分层级进行管理的体制进行有效落实，重点需要将离退休党员群众的居住地点作为党组织建设的基本依托，将工作站内的日常性的服务与管理工作内容作为有效载体，促使离退休党建工作不断进行创新。
1.党建与文化建设结合
在新的时代背景下，相关的党建组织需要提倡文化养老的思想，借助先进性较强的文化内容对老党员同志的文化活动场地予以占领，对相关的文娱平台積极进行创建，促使离退休党员能够接触到最新的社会文化内容。在此基础上，还需要积极地进行探索，大胆地进行实践操作。创建出集合学习、文娱、帮扶等不同的功能为一体的多样化党支部组织。这些特色行比较强的党支部活动，不仅实现了对党员活动内容的有效丰富，也能够对不同层级党员自身所具备的学习需求予以满足。 2.党建与公益活动结合
在社会体系建设的过程中，公益所发挥的作用不容小觑。作为现代化的党建组织，需要对骨干性的党员力量予以发挥，对老同志助力平台进行有效丰富和完善，促使老党员的积极创造价值充分发挥出来。将后续工作人员与离退休党建工作进行有效融合，将工作站作为基本的单位，在此基础上，对分会、小组等进行创建，制定出相应的任务，对针对性的措施進行落实，不断提升考核的力度与强度。充分发挥出离退休老党员自身的独特性优势，促使其能够对年轻员工进行培训和知道，借助周边人员的先进性事迹对下一代予以充分鼓励，利用我国的传统文化对周围的人们进行感染和熏陶。为了进一步促进企业内部的青年实现成长，可以借助组织主题活动、在学校进行优秀精神宣传、弘扬传统文化等形式进行党建工作。作为离退休的党员同志，在对下一代的工作状况进行了解的过程中，也需要对其予以适当的帮助，对自身进行提升，积极维护社区的和谐与稳定，为企业的进一步发展和进步奠定坚实基础。
3.党建与阵地结合
在新的时代背景下，需要强化建设老年大学的粒度，积极发挥出老年大学所具备的政治性功能，将老年大学作为党建的重要阵地，积极开展不同形式的时事政治讲堂的活动，对临时性的党支部进行创建，引导来年支援人员对政府部门的工作报告内容进行宣传，促使当政策内容能够在老党员群众中进行拓展和眼神。借助集中进行学习等不同的方式，促使离退休党员能够提升学习内容的知晓程度，促使这些老党员能够与时俱进，对先进当党知识进行深入学习，继续发挥余热。
4.党建与共建结合
在开展离退休党建工作的过程中，需要积极促进党建与共建工作进行融合，实现创建党建联盟的效果。在职的党员委员会能够和离退休的党员委员会实现优势互补的效果，促进党建工作的高效进行。借助上门进行服务、开展心理沟通等不同形式的志愿活动，促使青年职工和退休的党员能够做朋友，为独居的老人提供亲情的服务，在党支部内部形成互建互融的良好氛围。
5.党建与网络结合
随着互联网时代的到来，党建工作需要与时俱进，与互联网技术建立起互联的关系，为党建工作的进一步落实奠定基础。对于居住比较分散、行动不方便的离退休党员所存在的学习困难、管理困难等问题，可以创建出网络党支部，对时间以及空间上的障碍进行突破，促使不同的党员能够真正团结在一起，快速地进行思想对接，对党组织积极联系党员群众的问题进行了有效解决，同时也实现了开创新的党员教育模式的效果，这也是促进党建工作紧跟时代发展潮流的表现。
结束语
在新的时代背景下，强化国有企业离退休党建工作是非常必要的，对新形势下离退休党建模式进行探索是开展党建工作需要面对的艰巨任务。在这样的背景下，需要与企业离退休工作人员的实际状况结合起来，对新型的工作思路进行拓展，对工作规律积极地进行探索，深化党建改革，提升党建工作力度，在理论以及实践的层面上共同开展相关研究，对党建工作经验进行总结，提升党员建设工作水平，为离退休党建工作品质的提高奠定坚实基础。
参考文献：
[1]李洁. 国有企业离退休党建工作的新模式探索[J]. 胜利油田党校学报， 2019， 32（01）：37-38.
[2]王蕴梅. 创新离退休党建管理模式 提升国有企业党建工作水平[J]. 中小企业管理与科技， 2018， No.540（05）：124-125.
[3]郑向阳. 国有企业离退休党建工作的新模式分析[J]. 企业文化（下旬刊）， 2019， 000（001）：60.
[4]黄河. 新时期国有企业党建工作新模式的探索[J]. 中外企业家， 2017（9）：105-105.
作者简介：
张闻（1981-）男，汉，籍贯：河南，学历：本科，单位：中国电子科技集团公司第二十二研究所。