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农业工程中心按依托单位类型划分为以事业单位为依托单位的农业工程中心、以企业为依托单位的农业工程中心。从物质薪酬和非物质薪酬方面阐述了薪酬激励的现状和问题:物质薪酬激励功能弱化,形成新的大平均主义;非物质薪酬激励极度弱化。基于国内某农业工程中心的实践,提出推进农业工程中心政策层面建设,加快完善物质薪酬体系建设,积极推进非物质薪酬创新等措施。