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当前,三级公立医院要想实现长远发展,应重点关注绩效考核的目的、原则、考核方法、指标设计等问题,以科室成本核算为基础,以综合目标考核为手段,以工作量、科研水平和医疗质量为依据,提高医院医疗服务的质量和效率、患者满意度、职工满意度,以及医院的科学管理能力,从而打造出高质量的医疗团队.本文首先分析医院进行绩效考核的目的,然后阐述绩效考核应坚持的原则,进而论述公立医院绩效考核常用的方法,以及绩效考核具体指标设计,最后阐述建立绩效管理体系应重点关注的问题,希望能够为相关研究提供一定参考.