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在人类的社会生活中，人们利益的实现途径和利益的追求方式尽管不同，但却始终处于相互关联、相互依存的关系之中，人们各自间的利益关系具有相关性。许多先秦学者(史称先秦诸子)在研究管理问题时，认识到了利益问题最重要的内在规定性就是利益的相关性。管理者若不能处理好管理阶层内部的利益问题，就会产生“君臣异心”的矛盾，“害身而利国，臣弗为也；害国而得臣，君不为也”①，如果这种矛盾进一步激化，则会危及管理阶层整体利益的实现。管理者只有正确认识和处理好管理阶层内部的利益问题，才能使整个管理阶层齐心协力搞好管理工作。……