上市公司董秘成烫手山芋 监管需约束董秘闪辞行为

来源 :证券市场红周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jjjjjjj7
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
   对于上市公司而言,董事会秘书是颇受外界关注的一个角色。近日,长城影视的董秘因为闪辞引发业内外关注。
   长城影视发布的公告称,公司董事会于6月6日收到公司副总经理、董事会秘书符谙的辞职报告。公开信息显示,符谙是今年2月28日才接手公司董秘一职的,任期至2020年4月12日。

高薪背后的董秘:他们坐在了火山口


   对于一家上市公司来说,董秘的重要性显而易见。
   要做好一个董秘,需要的是扎实的专业知识,超强的沟通协调能力和人际能力,经验和从业背景,懂得规范运作和资本市场运作,还要懂得世界政治和经济大势,这其中考验的是一个人的专业、智商、情商、能力和从业经验。同时,董秘考试的通过率实际也并不算高;就近期开板的科创板来说,科创板上市公司董秘的资格证还需要单独考取。
   也正因为董秘工作的重要性以及从业难度,所以在上市公司中,董秘的薪资待遇并不低。根据统计,2018年A股上市公司共给公司董秘发工资21.04亿元,平均年薪为60.77万元。其中,超过100万的有446人,超过200万的有106人,超过300万的有41人,排除绩效奖金在外,某地产龙头公司董秘年薪达到了849万元,是薪酬最高的董秘。
   不过,尽管有高额的薪酬待遇,董秘这一岗位仍然是上市公司中“很不稳定”的一个岗位。据统计,2018年,A股市场共有760位董秘辞职或离职,相比2017年增加20%,其中有多家上市公司一年更换了3任董秘,董秘几乎成了一季一聘。与他们相比,长城影视的“百日董秘”符谙还不是最快辞职的。
   当然在辞职的董秘中,有人是主动辞职,有人则是被動辞职,比如因为违规受到监管机构的处罚。在2018年的760位离职的董秘中,有13.7%因违规受到监管机构的处罚,处分最为严重的被公开谴责,并公开认定10年内不适合担任上市公司董秘、监事和高级管理人员。
  

监管需约束董秘“闪辞”


   大量董秘的辞职或离职,对于上市公司的发展存在着负面影响,同时也不利于在股民中树立良好的品牌形象。
   首先,“百日董秘”或者“30日董秘”的出现,暴露出来的是上市公司层面所存在的问题。通常说来,对于一家相对稳定健康发展的上市公司来说,其高管人员也较为稳定。董秘频频变更,很大程度上是上市公司出现了各种问题的缘故。比如,上市公司业绩出现较大亏损、债务违约、官司缠身,大股东之间争权夺利等。在这种情况下,董秘辞职或离职也就并不令人意外了,例如近期康得新董秘因无法保证年报真实性而辞职。
   也正因此,对于董秘频繁辞职的公司,投资者有必要保持足够的警惕性。毕竟在董秘频频辞职背后,所隐藏的有可能是上市公司的某种危机。当然,在董秘辞职的同时,如果还有公司的其他高管也频频辞职的话,那么存在危机的可能性就更大。
   其次,“百日董秘”或者“30日董秘”的出现,也暴露了A股市场制度上的短板。虽然在董秘频频辞职的背后,往往会隐藏着上市公司层面各种各样的问题,但越是这样的公司,就越是需要董秘来与投资者进行沟通,回答投资者提出的各种疑难问题。董秘辞职一走了之,这显然是对投资者、资本市场不负责的一种表现。但董秘的这种辞职行为,现行的制度显然是没有相对应的约束措施的。
   实际上,基于董秘工作的重要性,监管部门需要对董秘的任职与辞职行为严加约束。比如,在任职方面,上市公司董秘必须专职,而不能由公司的其他高管来兼职。又如,在辞职方面,董秘在任期未满之前辞职的,在任期未满之前,不得到其他上市公司或拟IPO公司任董秘或高管之职。
   当然,董秘辞职还有一种情形也是需要加以规范的,那就是一些新上市公司。公司上市后,公司董秘选择辞职行为,这种辞职是为了给提前套现创造条件的。《公司法》规定,上市公司高管在任职期间每年转让的股票,不得超过其所持有本公司股票总数的25%。而一旦高管辞职,其所持股票的解禁就不受《公司法》制约。
   对于这样的董秘,除了在任职期满之前不得赴其他上市公司或拟IPO公司任职之外,对于辞职套现行为也应加以规范,不能给辞职董秘或其他高管以可乘之机。
其他文献
申报科创板上市公司的预披露书正在陆续公布,其中一些公司与科创板的定位差距较大,因而引起了一些非议。这是好现象,公布预披露书本来就是让人们评头论足的。科创板的定位写得很明白,以此为标准对申报公司做出评判,只要言之有据,就应该受到重视。俗话说,群众的眼睛是雪亮的,鱼目混珠躲不过群众的火眼金睛。但也有一种论调,认为对科创板上市公司不应苛求生而伟大,因为早期要识别一家未來会伟大的公司是非常困难的,科创板应
期刊
比起P67芯片组,H61显得更有实用价值,因为现在大多数用户留给主板的钱也就800元上下。当然,H61芯片组是H67的缩减版产品,功能方面会有所欠缺。不过技嘉科技推出的H61M-USB3-B3却在H61的基础上做了升级,让产品硬件功能更加丰富。该产品的命名已经告诉大家,这是一款支持USB3.0接口的产品,它仍然通过D720100F1芯片提供对USB3.0接口的支持,满足新一代高速移动存储设备的数据
期刊
经过前一阶段的多空相持,B股大盘又经历了交替上涨、震荡回落行情。本周B股大盘则再度震荡上行,表现良好,其中沪B指终于站上310点关口,已经创出自2018年5月以来的新高,市场人气大振,最终沪B指收于318.41点,全周上涨3.79%;深成B指收于5631.49点,全周上涨4.20%。目前看,减税降费落地以及3月PMI数据向好是支持多方的重要武器,而外资受美股涨跌的影响极大,叠加近期土耳其股债汇动荡
期刊
民生银行:分拆上市新规有利于改善直接融资的渠道,鼓励更多企业借助资本市场强化“造血”能力。而且通过重新理顺现有的上市公司业务框架,实现存量上市公司的提质增效,也契合中央经济工作会议提出的提高上市公司质量的要求。更多的上市公司意味着将有更多的资金参与资本市场。从具体行业角度看,分拆上市将给券商投行带来业务增量和发展空间,利好投行业务突出的优质券商;上市公司的融资能力优化也将降低信用风险,改善银行业的
期刊
国泰君安:这一储备政策正式出台标志着政策对冲外部冲击加码节奏在加快。测算将专项债可用于重大基建项目资本金,将拉动0.75万亿至1.3万亿的基建固定资产投资规模,将拉动 GDP约0.26至0.46个点。近期受益的项目主要在重点铁路、高速、公用事业(电、气等)方面。  国金证券:允许将专项债券作为重大公益性项目资本金,突破了过往关于“债务性资金不得用于项目资本金”的限制。积极鼓励金融机构提供配套融资支
期刊
6月13日,科创板正式开板,中国资本市场迎来新成员。参照2004年6月中小板推出和2009年10月创业板推出的情况,A股在新板推出前后的波动节奏,对分析科创板正式推出前后的走势有一定的参考意义。从中小板创业板推出前后的走势来看,在计划推出之后,上证指数都一度出现一波可观的上涨行情为新板“预热”;但正式推出之前,都已经出现明显的见顶回落,且都需要相当长一段时间的震荡整理,最终才形成大牛市。这其中,掺
期刊
影视寒冬虽未褪去,题材股却已先行一步。随着春节贺岁档临近,最近影视传媒板块市场表现活跃,光线传媒、慈文传媒等个股创下近一年股价新高。不过,几家欢喜几家愁,有着“造星工厂”之称的欢瑞世纪不仅明星出走殆尽,公司还深陷造假泥潭,上市3年造假4年,甚至被市场调侃,到底是被上市逼着造了假,还是因为造假才上了市。四大造假套路  2019年11月4日,欢瑞世纪发布了证监会重庆监管局《行政处罚决定书》的公告,公司
期刊
上证指数过去两周冲高回落,春节后两周它可能会如何发展呢?下面让我们先来看一下周线图(见图1):图1 上证指数周线图  从周线图上我们看到,大盘12月6日那周在第一支撑点位F5=2852处走出多头吞噬反转K线组合,同时收盘在熊牛分水岭2891点之上。之后如期展开了一波回升行情,连续6周收阳。大盘上周冲高到3127点回补2019年4月的衰竭跳空缺口后遇阻拉出一根带上影阴线,本周下跌到F3=3024点一
期刊
重点挖掘个股机会   主持人:指数本周再次创出新高,接下来会开启新一轮的上涨吗?   袁月:就目前指数的位置而言,沪指3250点之上的压力比之前更要大,想要上涨肯定还是离不开权重白马股的配合,并且对量能也是有要求的,关注这些信号就行了。不过,从个股的角度来说,无论指数能否持续向上,盘面氛围都还是不错的,个股也会存在不少机会,所以精力更多要放在个股的挖掘上。   而对于题材股的炒作来说,目前由于缺少
期刊
平安银行作为近年来银行业的一匹黑马,与其战略转型密不可分。董事长谢永林上任后对平安银行的战略方向进行了大幅度的调整,从2016年之前以小微贷业务为主迅速转向以零售业务为主。平安银行确实也在零售领域攻城略地,但亮丽的数据背后,掩盖了一些短板。零售业务版图初现  在平安银行战略转型的过程中,其大股东中国平安集团起到了至关重要的作用。平安银行缺乏资本的时候,大股东中国平安倾囊相助,不惜高价定增支持平安银
期刊