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长期以来,公立医院作为福利性的国有事业单位,其管理人员的身份均属"国家干部",干部的概念在医疗机构根深蒂固.尽管现在强调医院管理体制改革,但对医院管理人员往往还习惯于套用行政级别,其选拔任用、监督考核等更多是沿用党政机关行政干部的管理方式。
对医疗机构干部人事管理制度的调查分析
【摘 要】
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长期以来,公立医院作为福利性的国有事业单位,其管理人员的身份均属"国家干部",干部的概念在医疗机构根深蒂固.尽管现在强调医院管理体制改革,但对医院管理人员往往还习惯于套用行政级别,其选拔任用、监督考核等更多是沿用党政机关行政干部的管理方式。
【机 构】
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200032,复旦大学公共卫生学院,上海瑞金医院,山东潍坊医学院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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2005年21期
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