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本文结合华为人才管理的实践,论述了在企业人才管理创新战略中,科学地运用彼得.圣吉的学习型组织理论,才能使企业得以持续发展。
学习型组织建设与企业人才管理创新浅析——对华为人才管理实践的思考
【摘 要】
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本文结合华为人才管理的实践,论述了在企业人才管理创新战略中,科学地运用彼得.圣吉的学习型组织理论,才能使企业得以持续发展。
【机 构】
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江南大学法政学院 江苏无锡214122
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2007年08期
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