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股票期权激励机制中反向激励问题的出现，越来越引起人们的重视。在分析了导致反向激励问题成因的基础上，提出了选择适当的路径依赖型股票期权，弱化反向激励；结合指数和行业特征，重新定义期权价值，淡化反向激励；动态化股票期权授予数量，消除反向激励等模型化的方法，从而有效地控制反向激励问题，完善和发展我国上市公司的股票期权激励制度。