成钢朋友:
　　你好!
　　读罢你的来信,我能感觉到你内心的无奈与焦虑。一方面,你感觉难以舍弃职业本身相对稳定的优点;另一方面,你又迫切地呼唤切实可行的职业规划,希望获得更多晋升的机会。
　　从我平时接触到的公务员来看,你的困惑具有相当的普遍性。很多公务员感觉工作没有主动性,无法把握自己的职业方向。借此机会,我也想和公务员朋友交流一下关于职业规划这个热点话题。
　　所谓职业规划,简而言之就是指对个人职业发展进行描述的线路图,即“我是谁?”“我想做什么?”“我会做什么?”“我能做成什么?”。
　　公务员是一个比较特殊的群体,它和公司白领、私营企业主和自由职业人员有着不同的特点。
　　公务员,其本质特征就是服好务。可是,我们许多人在择业的时候,往往没有认识到这一点,考公务员的时候趋之若鹜,看到的多是地位、收入和权力,却忽略了这个职业的本质要求,以为当了公务员就能做官当老爷。有这种认识的人,往往活得很累,当现实与期望值发生错位时,心理自然就会产生落差、迷惘甚至厌倦。
　　说实话,公务员的工作价值,更多体现在服务和奉献上。比如,重庆市未成年犯管教所矫正中心警官高兰,从警24年来,默默无闻地用挚爱和真情挽救了一批批失足少年。前不久,他积劳成疾,经诊断为高位截瘫。得知他重病住院的消息,所内的未成年犯以折千纸鹤、写书信的形式默默为他祈祷,不少经他改教自新的青年纷纷自发到医院看望他。高兰在平凡中展現出了人生价值,这难道不是一种美丽的人生?
　　结合你的困惑,我想提三点建议,供你参考。
　　一是要自知。了解自己的长处和短处,才能更清楚地找到职业定位。在心理学家霍兰德著名的职业理论里,人被分成现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六大类,每一类人都具有先天不同的气质与相对合适的职业。作为公务员,全心全意为人民服务是总规划,在这个总规划之下,可以根据自己的专业、能力和性格、追求等进行不同的规划。比如,有领导素养的可以规划怎样成为优秀的管理者,有专业技能的可以规划发展自己的专长。你可以找一些专业的职业顾问咨询,以便更好地认清自我,明确职业方向。
　　二是要专注。最新成功心理学畅销书《现在发现你的优势》中有一句话:“若想使某个方面成为你的优势,你就必须学会专注。”专注就是选择一个很专的领域发展,专到一个很窄的领域,窄到就像姚明那样,既不从政,也不经商,只做运动员,而且既不做跳高运动员,也不做热门的足球运动员,只做篮球运动员。公务员有远大志向未尝不可,但首先要安于本职,凭借出色的业绩争取机会。机会只会青睐有准备的人,如果老是这山望到那山高,又不安于工作,再好的规划都是空想。在专注中学会等待其实也是一种智慧。
　　三是要坚持。史泰龙之所以能成功,全靠两个字:坚持。在追求成功的道路上,他曾经被拒绝近1850次,一般人可能早就放弃了,可他没有,拒绝一次再来一次;直至最后,一个曾拒绝过他二十多次的导演终于给了他一个机会。从事任何一种职业,都需要“深挖一口井”的坚持。任何急功近利的想法只会增加焦虑,而徒劳无益。默默无闻地干到退休,未尝不是一种美丽的人生,踏踏实实地坚持干好事务性工作,也是一种重要的规划,坚持平凡更不容易。
　　总之,有什么样的规划,就有什么样的职场。当然,在实践过程中,规划需要不断调整与完善,更需要不断地探索与改进。我们迷惘过,是因为思考过;我们苦恼过,是因为成长过。让我们共勉,用智慧去规划我们的职场人生!
　　林紫心理咨询中心、国家二级心理咨询师郭静一
　　2009年9月20日