论文部分内容阅读
当下,由于在选人用人问题上还存在一些突出问题,公平感受已经成为影响公务员工作投入及职业发展的关键因素。要通过深化干部人事制度改革,大力解决好用人公平问题。其主要途径是：积极探索实行党政干部分类管理;促进干部选拔任用工作的制度化、科学化;健全完善促进干部年轻化的相关制度;按照权责对等原则界定＂一把手＂用人权,不断健全干部选拔任用责任追究制度;畅通干部＂出口＂,大胆探索职位聘任制;加强公务员轮岗交流力度;确立科学公正的选人用人导向。