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【正】 企业员工行为现象表明。员工们的眼光时时盯着自己的上司,上司的管理方法、行为举止、思想意向无时不在起着“象征性管理”的作用,对员工们的认识性、积极性和创造性产生着不可低估的潜在影响。所以,分析研究企业的厂长(经理)在人员管理中应当扮演怎样的角色,怎样演好这些角色,显得特别重要。
现代企业厂长(经理)在人员管理中需要扮演的九种角色
【摘 要】
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【正】 企业员工行为现象表明。员工们的眼光时时盯着自己的上司,上司的管理方法、行为举止、思想意向无时不在起着“象征性管理”的作用,对员工们的认识性、积极性和创造性
【机 构】
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湖南津市市棉麻公司办公室
【出 处】
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当代财经
【发表日期】
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1989年12期
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