纽约现代艺术博物馆（MoMA）完成斥资4.5亿美元的翻新及扩建，重新对外开放后，几乎收获了各界的一致赞誉，负责此项目设计的Diller Scofidio+Renfro（DS+R）的建筑师也深感与有荣焉。但在2019年10月的一个早晨，当事务所合伙人Elizabeth Diller正为部分参观者解析MoMA的展厅设计时，另外三位合伙人站在一道光滑透亮的新楼梯上，认真地讨论着一个没有人能察觉到的小缺感：为了能被安装进某段金属栏杆底下，有一块玻璃隔断被切去了一个小角。
　　考虑到MoMA此番扩建的巨大规模，这一丁点儿不完美显得微乎其微。光是DS+R与Genslcr建筑事务所联手完成的博物馆扩建部分就增加了近4000平方米展厅空间，新的布局甚至可容许博物馆从根本上重新编排艺术史的陈列方式。DS+R的一项突出优势在于既具备着眼于全局的见地，又相当重视细节。比如，为了给每间展厅寻找最“对”的色度，建筑师测试了难以计数的灯泡。凭此卓越实力，DS+R既改造过建于20世纪的主要文化机构，也能为21世纪创建新时代的地标建筑。
　　这些重大项目可以追溯至早期与James Corner Field Operations及Piet Oudolf合作的紐约高线公园（High Line），DS+R在这个项目中创建出一种新型城市空间，如今已在全球范围内被广泛效仿。改造充满传奇色彩的林肯中心（Lincoln Center）则如MoMA那般需要精修细补，对此合伙人Charles Renfro表示：“我们就像操持着手术刀的外科医生，步步慎重。”之后揭幕的TheShed由DS+R与纽约设计集团Rockwell Group合作完成设计，这是一个形式前所未有且造价极为高昂的视觉及表演艺术场地，可根据所需用途，毫不费力地改变空间的大小。在同一时期，DS+R也完成了哥伦比亚大学医学中心内的Roy and Diana Vagelos Education Center实验大楼，如绸带般连续延伸的混凝土外框成为墙壁、屋顶和地板，这标志着他们对构建“连续表面建筑”投注数十年努力之后达到的巅峰成就。而在哥伦比亚大学位于Harlem区的Manhattanville校区，同样由DS+R负责建造的哥伦比亚商学院新址也渐趋成形。这两处同属哥伦比亚大学的建筑尽管并非独立的文化机构，但都将为交流互动创造机会，在文化上带来积极改变。如今，沿着曼哈顿西侧欣赏这座城市，几乎等同于一次参观DS+R建筑事务所成就的建筑之旅。

　　对于一家直至不久前还是夫妻联合经营的公司而言，这是非凡的成绩。现年65岁的Diller和84岁的Scofidio于1976年开始合作，并于1981年成立了两人自己的公司。事务所在2002年实现了首个重大成果：位于瑞士一个湖上的“模糊建筑”（Blur Building），外观是一团雾气萦绕的云，柔软虚幻。开幕当天，Diller和Scofidio借助笔记本电脑来平衡从34000个高压管口持续喷射出的水雾。半年后，随着瑞士世博会结束，这一建筑就被拆除了。不过这对夫妇对这样的结果欣然接受，他们将其视为一件装置艺术。随后，2004年赢得高线公园的设计项目令DS+R取得了在自己家乡的首次重要突破。在此之前，事务所在纽约建成的唯一项目是一家餐厅。“我们其实无意占领这座城市，”Scofidio说，“但我们有幸获得了很多机会。”这家事务所的“曼哈顿计划”自此阔步向前迈进。
　　现在，DS+R的建筑蓝图中出现了另一个世界级的首都城市。他们赢得了为伦敦市中心建造新音乐厅的竞赛，这个项目可能需要10年时间才能完成。现年49岁的事务所合伙人Benjamin Gilmartin认为，“它将为伦敦的公共空间带来影响深远的转变”。最近，DS+R也公布了伦敦V&A博物馆将于东伦敦开设全新分馆的建造方案，这里预计将展出约25万件艺术品。Diller表示，被称为V&AEast的新馆的整体设计将像“走进一个装满了稀奇珍宝的沉浸式橱柜”。
　　但伦敦并非这家事务所唯一的新基地。DS+R同期正在建造位于玻利维亚行政首都拉巴斯的音乐中心，这是一个源于热爱的公益设计项目，事务所希望能因此将表演艺术和教育带给当地民众。Renfro说道：“我们如今已能对公共机构的建造形式产生影响，我希望能利用这种力量帮助解决一些建筑师通常难以撼动的重要问题，例如不平等、生态可持续、文化学习等。”
　　而Diller是一个不会被动等候客户垂青的人。她不仅是The Shed的建筑师，更是该项目背后的重要推动力。它所毗邻的Hudson Yards艺术中心据称是美国迄今规模最大的私人房地产开发项目，受到公众的猛烈抨击，也因此连带The Shed面临严重的公共关系危机，如果这一项目无法站稳脚跟，Diller无疑也将担负相应的责任。“它需要破除目前的公众印象，”Diller税，“必须找准自己的定位。”
　　与此同时，DS+R现有40多个项目在建，超过100名员工分布于纽约Starrett-Lehigh大厦内的三层办公室中。Renfro最近在其中另添了一间休息室，以缓和公司的工作狂文化。他也很重视让更年轻的团队成员有机会发声。始终留意公司每一个项目的Scofidio说：“每当外界试图让我意识到我们是一家做巨型项目的大公司时，我仍会感到有些震惊，因为那从来不是我们的目标。”事务所4位合伙人中最年轻的Gilmartin补充道：“对我们来说，建筑是一项极限运动。我们永远都在寻找比过去已做到的更难的事来做。”