以好的作风促进工作落实

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  摘 要:关于领导干部作风建设的问题一直是我党关注的重要问题。领导干部的作风问题直接关系到我国和谐社会的构建以及科学发展观的落实问题,与国家的发展息息相关。好的作风可以很好的促进工作的落实,本文就领导干部的作风建设的有关问题进行分析以及讨论。
  关键词:作风问题;领导干部;作风建设;工作落实
  对领导干部的作风建设是建设党的作风的主要内容。所谓作风,是一种人生观以及价值观、世界观等的直接反应,是我们党性修养以及道德境界的重要表现。领导干部的工作能力会随着作风建设而逐渐加强,工作得到了落实就会促进我国政治以及经济的发展,是我们构建和谐社会的主要的前提条件。
  一、领导干部作风建设的主要内容
  我们所说的领导干部作风建设,归根究底它属于党的建设工作中的一个十分重要的任务。领导干部作风建设的落实工作主要是遵照我们党章的相关要求,对领导干部们的学习、生活以及工作等各个方面加以规范,以全方面的提高领导干部的综合能力以及素质,从而促进工作的落实,维护政府的良好形象。
  二、领导干部作风建设的重要意义
  领导干部的作风建设无论是对于人民还是对于国家来说都有着十分重要的作用。好的作风可以促进领导干部尽快落实工作,以满足人民的需要。除此之外,好的作风可以促进我国的科学发展观的落实工作,和谐社会的建立工作,总而言之,对于我国的发展有着重大的意义。
  (一)科学发展观被落实的前提条件
  我们的科学发展观主要是一种以人为本为基础的,全面性的、协调性的、可持续的一种发展观。科學发展观的落实工作需要全体人民的共同努力,其中对于党员有着更高一层次的要求,而本身即为党员的领导干部更是科学发展观被落实的关键所在。领导干部们拥有好的作风就可以在较短时间内认识到我们所在的社会环境经济发展的主要规律所在,找出可以推动我们经济发展的因素。除此之外,对于违背发展规律的因素可以提早发现,将经济发展恢复到正常轨迹中来。在作风建设加强的同时,领导干部可以更加快速的落实经济发展的有关工作,从而促进了科学发展观的有关工作的落实。
  (二)和谐社会构建的前提
  和谐社会的建立是我们一直追求的目标,是我们实现小康的重要前提。但是,和谐社会的建立并不是一件简单易行的事情,它的实现需要全体人民的共同努力。人民的力量若想团结在一起需要一个起指导作用的力量,这就是领导干部们的力量。领导干部的作风好坏直接关系到和谐社会是否可以被成功建立。拥有良好作风的领导干部往往深受人民群众的拥戴,与此同时,这个领导干部就有了很强的号召力,通过他的号召,人民群众会十分积极地参与到和谐社会的建设工作中来,为和谐社会的实现贡献自己的一份力量。一个深获民心的领导干部在平时的工作中一定是清正廉明的也一定时为人民大众服务的,自己的工作会确确实实地落实到实处,真正去为人民解决问题。因此,领导干部的作风建设确实是和谐社会构建的前提,好的工作作风也是工作落实的前提。
  (三)提高党各方面能力的前提
  多年来我们一直遵从中国共产党的领导的主要原因就是中国共产党们良好的作风习惯。我们评判一个领导阶级,主要是看他执政能力的高低,现实经验告诉我们执政能力高的领导阶级一定都拥有好的作风。一般情况下,领导干部们作风良好就会受到人民群众的信任,然后他们的领导工作就可以很好的开展起来,去完成党布置给我们的各种目标以及任务等,换句话讲就是大大加强了中国共产党本身的执政能力。苏联的破败就是作风问题引起的根基的腐烂,使得人民对于领导阶级失去了信心,自后导致了整个苏联的土崩瓦解。因此,我们说领导干部的作风建设是提高中国共产党本身执政能力的前提是毫不夸张的。
  三、领导干部作风建设的主要内容
  领导干部的作风建设并不是毫无根据的,也不是杂乱毫无章法的进行的,它被我们细致的划分为四个方面正在井井有条的建设之中,我们已经看到了成功的剪影。中国的整体力量也随着作风建设而逐渐得到加强,中国正在以昂首挺胸的姿态发展着。
  (一)思想作风方面的建设
  所谓的思想建设主要是用一些先进的思想理论去完善领导干部们的思想,以实现我党的最终目的。首先对于理论知识的学习是思想建设的基础部分,是领导干部们发挥领导才能的重要前提。其次,对于思想的解放也是思想建设的重要部分,这是领导干部们能够与时俱进的重要因素。思想的解放过程其实就是领导干部们对社会主义的认识逐渐加深的一个过程。灵动的思想是一个民族发展的主要动力,不断解放思想,不断的创新是我党对于领导干部思想建设方面的新要求,也是一个必须的要求。
  (二)学风方面的建设
  学风问题也是作风的一个重要体现。在领导干部中的学风问题与学生们的学风问题是完全不能被混为一谈的。领导干部们的学风好坏将直接关系到中国共产党的执政能力的高低。学风建设的主要是运用先进理论去解决、去诠释一些现实中存在的问题,并且在实践中逐渐累积经验丰富理论,通过理论联系实际的方法,实现学以致用。领导干部们通过学风建设,可以形成良好的学风,与此同时不断累积经验丰富自己,落实工作的能力也逐步得到加强,从而促进执政能力的提高。
  (三)领导作风方面的建设
  我们所说的领导作风方面的建设一般是指民主、办事、待人等方面的作风。领导作风落实到实际的工作中来就是要求领导干部们要与群众们保持密切的联系,从群众之中来也到群众之中去的有关方法,遵照相关规定,并且注意发扬民主。在这种情况下就要求每一个领导干部都切实做到民主,注意听取人民群众的意见,善待众人。除此之外还要求领导干部们要切实将工作落实,并且保持廉洁,在人民群众的心目当中树立起一个值得信任的领导角色,与人民群众建立起一种和谐融洽的关系。领导作风方面的建设也属于作风建设的主要内容之一,对于国家的发展起着不可忽视的重要作用。
  (四)生活作风方面的建设
  表面上看,生活作风是属于个人问题,但是若将其放置在领导干部们的身上就不再只是个人问题了,它是我党整个作风建设的根基所在。近年来我们看到的关于领导干部们违法乱纪方面的案件大多都是由个人作风不正引起的。因此作为领导干部,需要从自我做起,加强个人生活作风方面的建设,养成良好的生活习惯,远离一些趣味低级的东西,保持清醒的头脑不被利益冲昏了头脑,不被诱惑迷了心智。我党对于领导干部个人作风建设主要表现在培养领导干部们勤俭节约的精神,培养高尚的个人情趣爱好,培养抵制诱惑的能力等方面。这样一来,拥有高尚情趣可以远离诱惑,坚强的抑制可以抵制诱惑,勤俭节约可以避免堕落,良好的个人作风就被轻而易举的建立起来。与此同时,阻碍领导干部执政的绊脚石也被搬开。工作的落实也得到了保障,作风建设也进一步得到了完善。
  综上可知,根据实际经验我们不难发现关于领导干部们的作风建设是一件需要长久坚持才可以实现的事情,但是通过多方面的努力,我们相信在不久的未来领导干部们的作风问题就可以很好的得到改善。归根结底,好的作风是为了落实工作而建立的前提条件。因此,注重作风建设就是在维护甚至是提高执政能力。
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