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对许多人来说，“怎么管理人”是一个能产生思想激荡的问题。许多管理者来咨询时首先问的是：“我如何才能管理好下属？”，或者是类似的问题：“我如何才能管理好团队？”。不过，更需要思考的是：“我如何才能管理好下属”是不是全面的问题？是不是首先应该想的问题？是不是对管理者最为重要的问题？
管理者的修炼
【摘 要】
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对许多人来说，“怎么管理人”是一个能产生思想激荡的问题。许多管理者来咨询时首先问的是：“我如何才能管理好下属？”，或者是类似的问题：“我如何才能管理好团队？”。不过，更需要思
【机 构】
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德鲁克管理学院
【出 处】
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中国新时代
【发表日期】
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2011年9期
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