【摘 要】
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我国《劳动合同法》规定了二倍工资制度,实务中有关二倍工资的案例大量涌现,但由于法律规定过于简单,在二倍工资的性质、支付二倍工资的情形、计算基数等问题上产生了较大纷
【机 构】
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长沙理工大学,湖南 长沙 410114
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我国《劳动合同法》规定了二倍工资制度,实务中有关二倍工资的案例大量涌现,但由于法律规定过于简单,在二倍工资的性质、支付二倍工资的情形、计算基数等问题上产生了较大纷争,各地适用标准很不统一,这在一定程度上损害了法律的尊严,也影响了对劳动者权益的维护.本文对二倍工资法律适用中一些争议性较强的问题进行了探讨,以期促进该制度的完善.
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