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股票期权制度是股权激励制度的一种形式。在西方发达国家，股票期权制度在企业中已被广泛使用。我国上市公司自股改以来，一直探索包括股票期权在内的股权激励措施。文章分析了我国上市公司适用股票期权制度存在的障碍，从企业体制上及法律的角度出发，提出了完善上市公司的企业制度，包括设立独立的薪酬委员会及建立经理人制度，并加强相关财会制度的立法，为股票期权这种激励制度的实施创造有利条件。