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人力资源是未来生产力提高的主要依赖资源，人才流失严重，最终导致企业发展源动力不足，整体竞争力衰弱，而人力资源危机的处理不当直接威胁到企业的生存。防止人才流失，建立人才流失危机管理机制已经成为我国民营企业所面临的亟待解决的问题之一。
探析我国中小企业人才流失危机形成的原因
【摘 要】
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人力资源是未来生产力提高的主要依赖资源，人才流失严重，最终导致企业发展源动力不足，整体竞争力衰弱，而人力资源危机的处理不当直接威胁到企业的生存。防止人才流失，建立人才流失
【机 构】
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苏州大学东吴商学院
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2011年4期
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