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民办高校教师离职是民办高校管理关注的焦点问题.研究表明,离职倾向是离职行为的直接前因变量,本文通过考察影响民办高校教师公平感的因素,对离职影响因素进行综合分析,提出未来降低民办高校教师离职率的研究方向和建议.
组织公平感对民办高校教师离职倾向影响的思考
【摘 要】
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民办高校教师离职是民办高校管理关注的焦点问题.研究表明,离职倾向是离职行为的直接前因变量,本文通过考察影响民办高校教师公平感的因素,对离职影响因素进行综合分析,提出
【机 构】
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武汉学院 湖北 武汉 430212
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2019年3期
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